ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города. 16+В феврале портал посетило 117 481 человек, 1 175 005 просмотров. Реклама на сайте
  
Погода сегодня
+18°
главная новость Тольятти
62,505  нефть 75
€ 74,79  золото 1316
БизнесНовостиВидеоФотоотчетыКриминалРасследованияТочка зренияОбъявленияРаботаКлубыАфишаКиноафишаеще

Бизнес справочник

 383 
 243 
 114 
 90 
 45 
 177 
 213 
 545 
 63 
 198 
 545 
 275 
 78 
 615 
 242 

Усадьба


Новости партнеров

05.06.2017 17:49

Особенности управления персоналом


Управление персоналом – не совсем простой процесс, требующий опыта и некоторых знаний. Данный этап является очень ответственным и в то же время важным для менеджеров компаний, поскольку от этого зависит успех работы предприятия. Если вы хотите получить как можно больше информации об управлении персоналом, то можете воспользоваться сайтом http://elite.kz/, где есть вся необходимая информация по этому поводу. С первого взгляда может показаться, что работать менеджером не так просто. Ведь для этого требуется особое образование и знания.
 
Человек, ответственный за работу кадров должен иметь определенный талант. Он должен хорошо знать, как именно управлять персоналом и еще нужно добиться поддержания благоприятного рабочего климата. При этом следует обеспечить для сотрудников максимально комфортные рабочие условия. Именно при правильном управлении персоналом вы сможете добиться успеха.
 
Подбор и управление персоналом
Источник изображения: http://domkadrov.by

Этапы управления

 
Управление персоналом должно включать в себя несколько разных этапов:
  • Подбор кадров;
  • Обучение персонала;
  • Способствование карьерному продвижению.
Первый этап заключается в правильном подборе сотрудников для компании. Нанимая персонал для работы, следует учитывать знания и опты работы специалистов в этой сфере. Обратите внимание на манеру общения нанимаемых кадров и убедитесь в том, что он сможет хорошо адаптироваться в коллективе.
 
На втором этапе следует переходить к обучению персонала. Для эффективного обучение персонала необходимо в первую очередь наладить работы с ним общение. Именно в таком случае вы сможете добиться хороших результатов в процессе обучения.
 
На следующем этапе происходит формирование и развитие навыков работы. И в целом все зависит от умений менеджера.

Важные тезисы

 
Если вы желаете достичь хороших результатов при работе, то необходимо придерживаться следующего:
  • Учитывайте, что каждый отдельный сотрудник вашего предприятия является личностью;
  • Мотивируйте кадров;
  • Создайте мотивационные установки, способствующие увеличению работоспособности сотрудников.

Чего нужно придерживаться руководителю?

 
Если вы желаете, стать отличным руководителем, то вам следует придерживаться несколько несложных правил:
  • Всегда выбирайте очень солидную одежду, которая носит официальный характер;
  • В первую очередь вы сами должны хорошо знать свое дело, прежде чем обучать сотрудников;
  • Старайтесь придерживаться хороших отношений со своими служащими.
 
 
Просмотров: 247
вернуться 

Мнение посетителей:


 1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 89

2009 - 2018 © Информационный портал "ТЛТгород.ру". Свидетельство о регистрации СМИ ФС77-38476 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 18 декабря 2009 года. 16+
Использование любых материалов сайта TLTgorod.ru допускается только со ссылкой на издание, с указанием названия сайта. При использовании любых материалов TLTgorod.ru в интернете обязательна гиперссылка (активная ссылка) на конкретную страницу сайта, с которой взята информация, размещенная не позже первого абзаца публикуемого материала.

Редакция   Посещаемость   Реклама   Сообщить об ошибке    
LiveInternet