ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города. 16+В августе портал посетило 95 220 человек, 1 075 495 просмотров. Реклама на сайте
  
Погода сегодня
+13°
главная новость Тольятти
64.429  нефть 86.11
€ 71.2391  золото 1202.1
БизнесНовостиВидеоФотоотчетыКриминалРасследованияТочка зренияОбъявленияРаботаКлубыАфишаКиноафишаеще

Бизнес справочник

 383 
 243 
 114 
 90 
 45 
 177 
 213 
 545 
 63 
 198 
 545 
 275 
 78 
 615 
 242 

Усадьба


Новости партнеров

7/13/2017 8:47:00

Достоинства аутстаффинга персонала


Многие компании на сегодняшний день пользуются услугами внештатных сотрудников. И с каждым годом можно выделить все больше организаций, которые уже успели оценить все преимущества такой возможности. И поэтому совсем не удивительно, почему такое услуги очень популярны на сегодняшний день. В этой статье мы поговорим о том, какие преимущества имеет такая услуга. Если вы планируете воспользоваться услугами аутстаффинга персонала, посетите сайт https://outstaffing-sovetnik.ru/, где можно найти множество подробностей о ней.
 
Картинки по запросу аутстаффинга персонала

Возможность разгрузить отдел бухгалтерии и другие подразделения компании

 
Если штат компании достаточно большой, организации требуется потратить немало сил и времени на работу с кадрами. И если воспользоваться аутстаффингом, все это можно переложить на плечи другой организации.

Возможность уменьшить налоги

 
Если говорить о сотрудниках, которые работают вне штата компании, они никак не оказывают влияние на официальную численность работников организации. Кроме того, руководство компании имеет возможность в любой момент нанять именно тех работников, которые необходимы для работы над определенным проектом. И при этом само предприятие не потеряет налоговую категорию, к которой оно относится на данный момент.

Уменьшение расходов

 
Если оформить сотрудников в штат компании, это несет за собой определенную часть финансовых потерь. Но при использовании аутстаффинга, можно существенно уменьшить расходы. И уменьшение расходов будет происходить примерно на 30%.

Ответственность

 
Если при выполнении проекта возникли определенные разногласия или же что-то было сделано неправильно, все ответственность перекладывается на компанию-подрядчика. Ведь она является официальным работодателем для тех сотрудников, которые занимались выполнением проекта. И соответственно подрядчик обязан исправить все ошибки совершенно бесплатно. Таким образом, предприятие-заказчик сможет избавить себя от возможных трудностей, связанных с государственными службами.

Что дает такое сотрудничество?

 
Если часть людей будет оформлена в штат подрядчика, это позволит переложить часть ответственности на другую организацию. И соответственно, таким образом, компания сможет направить все свои усилия на то, чтобы заниматься своей основной деятельностью. Благодаря сокращению возможных издержек, продуктивность организации возрастает.
Просмотров: 41
вернуться 

Мнение посетителей:


 1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 134
X RAY CROSS

2009 - 2019 © Информационный портал "ТЛТгород.ру". 16+
Использование любых материалов сайта TLTgorod.ru допускается только со ссылкой на издание, с указанием названия сайта. При использовании любых материалов TLTgorod.ru в интернете обязательна гиперссылка (активная ссылка) на конкретную страницу сайта, с которой взята информация, размещенная не позже первого абзаца публикуемого материала.

Редакция   Посещаемость   Реклама   Сообщить об ошибке    
LiveInternet