ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города. 16+В декабре портал посетило 106 651 человек, 958 090 просмотров. Реклама на сайте
  
Погода сегодня
-8°
главная новость Тольятти
62.8299  нефть 86.11
€ 69.226  золото 1202.1
БизнесНовостиВидеоФотоотчетыКриминалРасследованияТочка зренияОбъявленияРаботаКлубыАфишаКиноафишаеще

Бизнес справочник

 383 
 243 
 114 
 90 
 45 
 177 
 213 
 545 
 63 
 198 
 545 
 275 
 78 
 615 
 242 

АльерЭго_Липо


Новости партнеров

7/2/2016 9 :06:00

Достоинства рекрутинга в сфере ИТ


В последние годы начало появляться все больше способов привлечения персонала в разные компании. И на сегодняшний день широкое распространение получил ИТ рекрутинг, позволяющий нанять высококвалифицированных сотрудников на выгодных условиях. В этой статье мы рассмотрим основные достоинства такого способа поиска сотрудников. Многие компании предпочитают поручать эту работу сторонним организациям по причине того, что они могут эффективно решать подобные вопросы. Если же в компании имеется свой рекрутинговый отдел, в таком случае скорость подбора может снизиться. Поэтому лучше пользоваться услугами сторонних организаций.

ИТ рекрутинг

При этом не всегда возможно обеспечить необходимую мотивацию для штатного специалиста по подбору персонала, а у сотрудников сторонних компаний она есть и именно поэтому они смогут быстро подобрать для вас нужного специалиста. Кроме того, порой побочные задачи рекрутингового отдела компании не дают в полной мере сконцентрироваться на поиске подходящего специалиста.

Подбор сотрудников на долгий срок

Если вы ищите сотрудника на длительный промежуток времени, в таком случае без услуг рекрутингового агентства просто не обойтись. Ведь они смогут найти именно того специалиста, который будет работать в вашей компании минимум несколько лет и станет важной составляющей штата организации. Кроме того, нередко рекрутинговые агентства предоставляют гарантию, и даже если сотрудник захочет уволиться, клиент получит финансовую компенсацию.

Подбор хорошего руководителя

Порой в наше время найти хорошего руководителя весьма проблематично, ведь все опытные специалисты предпочитают переходить работать в зарубежные компании, где у них имеется больше перспектив для карьерного роста и более высокая заработная плата. Рекрутинговое агентство, занимающееся подбором персонала, сможет оценить компетентность специалиста и понять, подходит ли он для открытой должности. В то же время у каждого рекрутингового агентства имеется своя база резюме, которой вы никогда не найдете в открытом доступе. И поэтому если компания находится в поисках специалиста высокого уровня, такой вариант подбора кадров является наиболее оптимальным.

Использование разных методик поиска сотрудников

Профессионалы используют отработанные годами методики, позволяющие найти только высококвалифицированных специалистов, отвечающих всем требованиям заказчиков.

Просмотров: 64
вернуться 

Мнение посетителей:


 1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 146
LADA АТВ_янв

2009 - 2020 © Информационный портал "ТЛТгород.ру". 16+
Использование любых материалов сайта TLTgorod.ru допускается только со ссылкой на издание, с указанием названия сайта. При использовании любых материалов TLTgorod.ru в интернете обязательна гиперссылка (активная ссылка) на конкретную страницу сайта, с которой взята информация, размещенная не позже первого абзаца публикуемого материала.

Редакция   Посещаемость   Реклама   Сообщить об ошибке    
LiveInternet