На сегодняшний день было придумано немало разных методов контроля работы персонала. И сегодня мы рассмотрим наиболее действенные и эффективные методы контроля. Если вы хотите устроить проверку и аудит персонала своей компании в таком случае воспользуйтесь услугами организации
ctrlservice.ru, у которой имеется немалый опыт работы в этом направлении.
Планерки
Многие руководители не видят крайней необходимости в проведении планерок, однако на самом деле они очень нужны. На планерках необходимо сообщать сотрудникам, какой фронт работ им предстоит выполнить в ближайшее время. А также необходимо их мотивировать и показывать динамику для дальнейшего развития.
Видеонаблюдение
Это, пожалуй, один из наиболее классических вариантов контроля работы персонала. Установив в основном зале камеры, вы получаете круглосуточный контроль над сотрудниками. Чтобы усилить эффективность такого метода можно установить камеры с возможностью передачи звука. Камеры можно разместить открыто и закрыто. Каждый из вариантов дает свою эффективность. И руководитель в праве сам решать должны ли знать сотрудники о наличии камер видеонаблюдения или нет. Но при этом не забывайте и о получении разрешения на съемку сотрудников своей компании, в противном случае можно получить немалый штраф.
Тайный покупатель
Многие предприниматели обожают проверять своих сотрудников путем использования тайных покупателей. Но что касается сотрудников, они их терпеть не могут. Ведь это является прямым подтверждением того, что руководство сомневается в их эффективности. Именно благодаря тайным покупателям можно узнать о ряде моментов. И таким образом можно легко понять выполняют ли свою работу сотрудники или нет. Все нужно фиксировать на диктофон или скрытую камеру, чтобы потом предоставить доказательства своим сотрудникам.
Использование мотивационной доски
С помощью такого инструмента можно следить за сотрудниками, а также проводить оценку персонала. В результате чего все это приведет к увеличению продаж практически без финансовых вложений. Особенность такой доски заключается в том, что каждый день сотрудники должны писать на ней выполненные задачи. Таким образом, будет сразу видно, кто, сколько работает и какой деятельностью занимается. Эта доска находится на виду у всех. Реализовать такую доску можно в электронном или физическом виде.