К 2030 году компетенции 45,5% работников в России будут неактуальны. Им придется либо уйти с рынка труда, либо переобучаться. Такие выводы представлены в исследовании РАНХиГС, которые приводят
"Известия". Эта оценка касается только формально занятых граждан, то есть официально трудоустроенных.
Как считают эксперты, роботам можно поручить большую часть работы в гостиничном и ресторанном бизнесе (под риском увольнения находятся 73% «живого» персонала), обрабатывающих производствах (60%), сельском и лесном хозяйстве (58%), розничной торговле (53%) и добыче полезных ископаемых (51%).
«Правильно говорить именно о подверженности автоматизации. Но то, что ты подвержен, то есть потенциально можешь быть заменен с учетом технологий, ни в коей мере не означает, что тебя заменят завтра, — подчеркнул Степан Земцов, автор работы, врио заведующего лабораторией исследований проблем предпринимательства РАНХиГС. — Процесс сильно растянут во времени, есть возможность переучиться, поменять свои функции».
По мнению авторов, «рискам цифровизации и автоматизации» будут подвержены 20,1 млн человек.