Наладчик одного из предприятий получил на производстве травму, в результате которой ему был причинен тяжкий вред здоровью. После восстановления мужчина вернулся на работу и предоставил медицинское заключение о необходимости перевода его на более легкие условия труда. Несмотря на имеющиеся на момент обращения работника вакантные должности, работодатель заявил об отсутствии подходящих сотруднику условий и о его увольнении в связи с этим. Мужчина с таким решением руководства не согласился и обратился в суд.

«Суд, рассмотрев материалы дела, принял решение обязать работодателя восстановить истца на работе и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула», - сообщает сегодня пресс-служба ГУФССП России по Самарской области.

За неисполнения судебного решения в срок в отношении должника было вынесены постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 10 тысяч рублей. На деньги должника, находящиеся на расчетных счетах в банках, были направлены постановления о взыскании.

В результате принятых судебным приставом мер задолженность по зарплате перед наладчиком полностью погашена.

Автор: Редакция TLTgorod