Это лишь часть большой работы, которую АВТОВАЗ выполняет на протяжении всей своей истории. А в прошлом году такая деятельность получила на заводе новый импульс.

Уже в период своего становления АВТОВАЗ не только возводил производственные корпуса и устанавливал в них оборудование. Завод также активно строил город, а вместе с ним – и всю его «социалку». Буквально руками вазовцев строились жилые дома, детские сады и школы. Ведь на Волжский автомобильный люди ехали со всей страны и везли вместе с собой семьи, которым надо было не только где-то работать и жить, но и учиться.

Чего греха таить, в других городах и на других предприятиях страны шефская работа со школами считалась чем-то вроде «добровольно-принудительной» общественной нагрузки. На АВТОВАЗе же все было по-другому. Шефство над учебными заведениями города стало для автозавода и многих его работников неотъемлемой частью общей производственной деятельности. А как могло быть иначе, когда ребенок шел в школу и рассказывал сверстникам, что ее строил его отец? Родители же понимали, что «вдыхают жизнь» в те школы, где учатся именно их дети, и хотели, чтобы им там было комфортно и находиться, и получать знания.

Теперь же АВТОВАЗ решил не просто возродить былую практику шефской работы, а вывести ее на новый уровень. Советом директоров промышленных предприятий Тольятти, председателем которого является президент АВТОВАЗа Максим Юрьевич Соколов, было принято решение взять шефство над городскими школами. И автозавод, являясь крупной компанией, взял под свое крыло 40 школ. В 2024 году на финансирование оснащения и ремонта средних учебных заведений было выделено 80 миллионов рублей. Кроме того, АВТОВАЗ оказывает шефскую помощь 8 колледжам. Всего на шефскую работу в 2024-ом году завод предусмотрел 100 миллионов рублей.

Все взятые под крыло АВТОВАЗа ученые заведения получили своего шефа в лице конкретного подразделения. И производства активно включились в работу с «подопечными».

Минувшим летом шефы приняли самое активное участие в ремонте и подготовке учебных заведений к новому учебному году. Так служба вице-президента по закупкам завода составила и направила директорам школ и в департамент образования городской администрации список подрядчиков, рекомендованных проведения указанных работ. Далее шефские подразделения АВТОВАЗа организовывали и проводили совместные встречи с руководителями учебных заведений и подрядчиками для согласования объемов работ и подготовки сметной документации. Закупка материалов для ремонта и новой мебели также не обошлась без участия вазовцев.

Одними лишь деньгами помощь завода школам не ограничивается. Для содействия в ремонте и подготовке школ к новому учебному году АВТОВАЗ направил более 350 своих работников. Вазовцы занимались отделкой классных комнат и залов, облагораживали территории, высаживая цветы и обрезая кустарники и деревья.

Начало нового учебного года не обошлось в школах Тольятти без участия шефов от АВТОВАЗа. Его представители на линейках, посвященных Дню знаний, напутствовали школьников перед очередным этапом похода за знаниями и делали это, как всегда, не с пустыми руками. Помимо вручения традиционных и обязательных подарков первоклассникам, представители завода во многих школах организовывали для остальных учащихся праздничные программы с приглашенными артистами и сладкими угощениями.

При содействии АВТОВАЗа в 14 образовательных учреждениях была организована работа 16 кружков детского технического творчества, в которых занимаются около 300 детей. Достойным результатом такой работы стала выставка детского технического творчества, которая прошла в мае 2024 года в школе №93. Участники - 157 учащихся - представили 158 работ по 10 направлениям. А на этапе поощрения отличившихся АВТОВАЗ продемонстрировал свой главный принцип – любое усилие должно быть вознаграждено. Так что помимо дипломов и призов победителям, поощрительные грамоты и подарки получили и другие участники выставки.

Максимально близкое знакомство с АВТОВАЗом и его укладом проходит красной нитью во всей шефской работе заводских производств. Неотъемлемой частью учебной программы являются «классные часы», посвященные профессиям и специальностям, востребованным на заводе. Ученики подшефных школ защищают проекты по теме «Профессии моих родителей», участвуют в выставках «Мои родители работают на АВТОВАЗе».

Особое место в этом процессе занимают организованные шефами экскурсии на завод. Каждый такой визит предусматривает не только посещение музея АВТОВАЗа, но и его производств, где трудятся их шефы и родители. А кульминацией становится обед в самой настоящей заводской столовой.

Как рассказывают многие нынешние работники АВТОВАЗа, их твердые решения трудиться на автозаводе сформировались в их школьные годы как раз во время таких экскурсий. Теперь же те вазовцы, кто попробовал себя в шефской работе новой, нынешней волны рассчитывают, что и их труды не пропадут даром.

В своей работе с подрастающим поколением АВТОВАЗ поставил целью принимать ежегодно на работу 800 недавних студентов – выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Так, в конце 2023 года с поддержкой автозавода в Тольяттинском государственном университете создана Передовая инженерная школа «ГибридТех», общее финансирование которой до 2030 года составит 3 миллиарда рублей, из которых почти 1,4 миллиарда рублей направит АВТОВАЗ, как генеральный партнер. В рамках сотрудничества, ТГУ не только будет проводить работы по заказу предприятия, но и, что не менее важно, готовить кадры.

Кроме обучения по стандартной образовательной программе студент может вступить в вазовскую программу дополнительного профессионального образования или целевого обучения. Он получит необходимый набор дополнительных знаний для того, чтобы сразу после окончания учебного заведения начать уверенно работать. То есть, завод заранее интегрирует студента в рабочую среду за счет раннего трудоустройства и практики. А главное, при вхождении в программу подготовки от АВТОВАЗа такому выпускнику гарантируется трудоустройство в службе инжиниринга предприятия.

Для колледжей предусмотрена программа «Профессионалитет». Благодаря ей планируется ежегодно принимать на завод не менее 500 человек – выпускников средних профессиональных образовательных учреждений.

Уже сейчас всем учащимся как колледжей, так и вузов при совмещении обучения и работы автозавод доплачивает 15 тысяч рублей к заработной плате. На таких ребят распространяется действие коллективного договора АВТОВАЗа, иногородним предоставляется компенсация съема жилья. В целом это отличная возможность поменять общежитие на отдельную квартиру и вести самостоятельную, взрослую жизнь. А если требуется – еще и помогать родителям.

В июле 2024 года подписано соглашение о партнерстве по созданию и развитию в Тольятти образовательно-производственного кластера в области технологии машиностроения. При поддержке Правительства региона и федеральных органов власти ведется системная работа в сотрудничестве с колледжами Самарской области.  Создаваемый на базе Тольяттинского машиностроительного колледжа образовательно-производственный центр будет способствовать дальнейшему развитию АВТОВАЗа, разработке и реализации новых программ подготовки специалистов, готовых к работе в новых условиях.

На АВТОВАЗе можно встретить представителей трудовых династий, в которых общий стаж работы на автозаводе нескольких поколений – как правило, отцов и детей, а иногда и внуков – насчитывает не одно столетие. И теперь предприятие со своим новым шефством серьезно нацелено на то, чтобы сохранить и приумножить число таких достойных примеров.

Автор: Редакция TLTgorod 

Фото: Юрий Михайлин