Компенсации в пять зарплат сразу при увольнении по соглашению сторон могут получить не только руководители, но и рабочие АВТОВАЗа, сообщают "Ведомости".

Руководство предприятия обсуждает с профсоюзом возможность выплаты компенсаций сокращаемым рабочим, как это уже было сделано в нынешнем году для руководителей, специалистов и служащих (РСиС). По словам источника на АВТОВАЗе, это предложил президенту компании Бу Андерссону председатель профсоюза предприятия Сергей Зайцев. Решение может быть принято после обсуждения вопроса на согласительной комиссии, которая состоится в ближайшее время. Также обсуждается возможность повторения компенсационной программы для РСиС.

В апреле АВТОВАЗ предупредил центр занятости о планируемом сокращении 500 рабочих, в июне — еще 2000. Кроме того, до конца года АВТОВАЗ планирует снизить количество РСиС примерно на 2200 человек, но сколько из них подпадет под сокращение (и, следовательно, под компенсационную программу), еще не решено.

По словам источника, близкого к АВТОВАЗу, рабочие завода в среднем получают около 20 000 руб., сотрудники категории РСиС — от 20 000 руб. (специалисты, служащие) до 100 000 руб. (начальники подразделений). По его оценке, на предыдущую компенсационную программу для РСиС предприятие могло потратить 150-200 млн. руб. Аналогичная программа для сокращаемых 2500 рабочих может обойтись в 200-250 млн. руб., думает он.

У рабочих эта программа вряд ли будет пользоваться большой популярностью, считает партнер King & Spalding Илья Рачков. Ведь в  отличие от менеджеров, рабочим сложнее найти работу в городе, поясняет он. Скорее всего, они будут до последнего, два положенных месяца, приходить на работу, а затем встанут на учет на бирже труда, чтобы в идеале в общей сложности получить те же пять средних зарплат. Программа заинтересует мобильных людей, готовых к смене специальности или даже региона, добавляет Рачков.