Возможные поправки в Трудовой кодекс об обязательных профстандартах стали одной из ведущих тем для обсуждения в начале декабря. В случае, если бы поправки, все-таки, приняли, какое количество сотрудников Самарской области они бы коснулись? В этом пытался разобраться портал
HeadHunter.
Оказалось, что по данным опроса рекрутингового портала, 37% профессионалов на данный момент трудятся не по специальности, а 29% работают в близкой области. И только 32% трудятся именно по специальности, написанной в дипломе.
Интересно, что больше всего тех, кто работает по профессии, оказалось среди юристов, бухгалтеров, представителей сферы «Добыча сырья» и «Строительство», а меньше всего в сфере «Административный персонал», «Закупки», «Продажи», «Инсталляция и сервис», «Спорт и фитнес», «Транспорт и логистика».
А что думают студенты о своей будущей карьере? В ходе опроса выяснилось, что больше половины студентов и начинающих специалистов (56%) планируют работать по специальности. Чаще следовать своей профессии собираются представители сферы маркетинга, медицины и инженеры. А вот среди будущих педагогов желающих продолжить карьеру всего лишь четверть.
При этом, смена профессии часто вынужденная мера: потребности бизнеса и экономики сейчас отличаются от того предложения, которое формирует наша система образования. Кроме этого, очень много молодых специалистов, которые хотят работать по специальности, но не могут найти такую работу, так как они просто не знают где ее искать.
Еще далеко не все молодые люди могут сразу после школы правильно определиться, какое образование получать. И зачастую они ориентируются не столько на свои склонности и интересы, сколько на тенденцию моды, финансовые мотивы.