Как сообщает корреспондент TLTgorod, на заседании комиссии по местному самоуправлению рассматривали ситуацию, сложившуюся на рынке труда. На 13 февраля в Центре занятости стоит на учете официально зарегистрированных безработных 5,5 тысяч человек. Количество предприятий, которые работают в режиме неполной занятости – 9. Это меньше, чем в прошлом году. С начала года удалось трудоустроить 0,8 тысяч человек, при этом параллельно идет другой процесс – высвобождения рабочей силы. Высвободилось с начала года 600 человек. В общей потребности в кадрах по-прежнему преобладает спрос на рабочие профессии, которые составляют порядка 80%. Нагрузка незанятых граждан на 1 вакантное место растет. На заседание комиссии были приглашены менеджеры двух предприятий – Тольяттикаучука и АВТОВАЗа. Первый сообщил, что на Тольяттикаучуке никаких сокращений не планируется. «Идет плановый процесс  выявления непрофильных функций. Как делалось всегда. Всего 67 штатных единиц у нас планово в обычном режиме высвобождается.  Потребность  одновременно со стороны приема в течение года была более 100 человек. Поэтому, возможно замещение будем проводить», - отметил он. А вот представитель ВАЗА - вице-президент по персоналу и социальной политике АО «АВТОВАЗ» Тимур Бутов, попал под пристальное внимание депутатов. Он представил полноценный доклад, иллюстрированный слайдами. В этом году будет сокращено 1100 руководителей, специалистов и служащих. На высвобождение рабочих установили мораторий. «Сейчас получаем от производств предложения по списочному составу для подготовки уведомлений по сокращению, - рассказал Бутов. - Одновременно мы вводим систему оценки персонала. Чтобы предприятие, как это было в прошлом году, не покинули, высококвалифицированные инженеры, рабочие, недостаток в квалификации которых мы уже начали испытывать».