По информации TLTgorod, руководитель управления муниципальной службы и кадровой политики Дмитрий Дементьев представил отчет по осуществлению ведомственного  контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в 2015 году.

В 2015 году управление провело 32 проверки, из них 25 были  плановыми,  а в связи с поступившими в мэрию  обращениями работников муниципальных  организаций - 8 внеплановых. Соответственно, по результатам проверок работодателям было выдано 32 акта предписания об устранении выявленных 364 правовых нарушениях (для сравнения - в 2014 году выдали 14 актов об устранении 404 выявленных нарушениях).

В настоящее время в ведомственном подчинении мэрии находится 203 муниципальных организации. За 2013 – 2015 годы общее число охваченных проверками этих организаций составило 38,9% от их общего числа. По словам Дементьева,  в прошлом году больше всего нарушений выявлено по вопросам охраны труда, кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений, оплаты труда, дисциплины труда в рабочее время.

А именно – работники не проходят обучение, инструктажи по охране труда. Не проводится специальная оценка условий труда. В трудовые договора работников не включаются все обязательные условия трудового договора. Не соблюдаются сроки оплаты отпуска и выплаты премиальных. Нарушается порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. В 2015 году по результатам проверок к дисциплинарной ответственности было привлечено 12 должностных лиц.  В 2014 было только двое привлеченных.