Об этом рассказал вице-президент по персоналу компании Дмитрий Михаленко в интервью корпоративному изданию, передает "День города". По словам топ-менеджера, план по приему новых работников был осуществлен в очень сжатые сроки. Так, за три недели корпоративного отпуска в августе было набрано более 700 человек. Еще около 300 сотрудников срочно понадобились в металлургическое, прессовое, механосборочные и другие производства. 
Кроме того предприятие продолжило набор специалистов в инжиниринговую службу. В 2017 году было принято 155 таких специалистов, а в 2018-м – уже почти 400. Всего до 2021 года компания планирует трудоустроить у себя около 10 тысячи конструкторов и инженеров-технологов. 
Автор: Редакция TLTgorod