Прокуратурой Комсомольского района Тольятти была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в МБУ «Школа № 55».
Выяснилось, что должностными лицами учреждения допускалось неправомерное распределение стимулирующего фонда (премий и иных поощрительных выплат), который входит в состав зарплаты педагогов.
Установлено, что в указанном бюджетном учреждении осуществлен переход на полугодовую форму распределения стимулирующего фонда вместо ежемесячной. При этом переходный период распределения выплат локальными актами учреждения не урегулирован.
Как сообщили TLTgorod в районной прокуратуре, «из-за отсутствия регламента, регулирующего переходный период в части подходов к критериям оценивания результатов по распределению стимулирующих выплат, суммы баллов сотрудников учреждения рассчитаны без учета единого подхода, что повлекло необоснованные переплаты и недоплаты работникам учреждения».
Кроме того, установлены факты не принятия к учету отдельных достижений работников, а также арифметические ошибки в подсчете баллов, что послужило причиной недоплаты стимулирующих выплат за январь-март 2018 года.
По факту выявленных нарушений законодательства в адрес директора МБУ «Школа №55» было внесено представление об устранении допущенных нарушений.
Акт прокурорского реагирования находится в стадии рассмотрения.
Автор: Редакция TLTgorod