В администрации Тольятти состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством замглавы городского округа по финансам, экономике и развитию Алексея Бузинного.
Традиционно одним из первых на совещании был рассмотрен вопрос о ситуации на рынке труда города. Как рассказал директор «Центра занятости населения Тольятти» Владимир Багаев, по данным на 17 сентября в городе зарегистрировано 3469 безработных при 7100 вакансиях. Это лучший показатель за последние десять лет. Но, несмотря на относительно благоприятную ситуацию, есть категории граждан, которые нуждаются в дополнительной помощи при трудоустройстве. Это люди с инвалидностью, предпенсионного возраста, длительно неработающие, бывшие заключенные, а также молодежь без опыта работы. Для таких людей в городе предусмотрена организация общественных работ и временное трудоустройство. Работодатель должен выплачивать им зарплату не ниже МРОТ, при этом идут доплаты от центра занятости в размере 1700 руб. в месяц на каждого трудоустроенного работника. В этом году на организацию общественных работ заключено 19 договоров, создано 684 временных рабочих мест, трудоустроено 504 человека. На трудоустройство граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве – пять договоров на 263 рабочих места, трудоустроено 173 инвалида. Со стороны администрации представителям предприятий и организаций Тольятти рекомендовано рассмотреть возможность содействия занятости указанным категориям жителей.
Как информирует организационное управление горадминистрации, о проблемах и качестве подготовки кадров в городе доложила руководитель Тольяттинского управления Министерства образования и науки Самарской области Ирина Кочукина. По ее словам, эффективный способ комплексного решения этого вопроса – внедрение дуального обучения студентов профессиональных образовательных организаций. При такой форме теоретическая часть подготовки проходит на базе учебного заведения, а практическая – непосредственно на рабочем месте. При этом появилась возможность подготовки кадров под определенное рабочее место, для конкретного работодателя. И эту возможность, по словам Кочукиной, надо использовать по максимуму.
За 2017-2018 учебный год было заключено 120 подобных договоров с работодателями. Количество студентов на дуальном обучении увеличилось с 429 до 741. В основном договоры заключены по направлению «Образование и педагогические науки», тогда как с промпредприятиями диалог удается наладить не всегда. Руководителям предприятий о и организаций города рекомендовано включиться в работу по дуальному обучению.
О работе сторон социального партнерства по повышению уровня заработной платы на предприятиях города доложил председатель Ассоциации городских профсоюзов Анатолий Калинин. По его словам, в конце 2017 года и в первой половине 2018 года наметился стабильный рост экономики города (индекс промышленного производства вырос на 11%, объем отгруженной продукции – на 30%), что позволило руководителям большей части городских предприятий и бюджетных организаций провести индексацию заработной платы работников (размер индексации составил от 3 до 21%). В основном это предприятия большой химии, энергетической отрасли, АВТОВАЗ. Вместе с тем Калинин отметил, что на отдельных предприятиях индексация в 2018 году не проводилась. По итогам комиссии решено направить руководителям данных организаций обращение с предложением проработать решения, направленные на повышение уровня заработной платы сотрудников.
Также в рамках комиссии был рассмотрен вопрос о мерах по обеспечению взаимодействия органов власти, работодателей и профсоюзных объединений города.
Автор: Редакция TLTgorod