ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города. 16+В октябре портал посетило 138 650 человек, 1 199 540 просмотров. Реклама на сайте
  
Погода сегодня
-4°
главная новость Тольятти
63,7101  нефть 86,11
€ 70,5207  золото 1202,1
БизнесНовостиВидеоФотоотчетыКриминалРасследованияТочка зренияОбъявленияРаботаКлубыАфишаКиноафишаеще

Происшествия

Под Тольятти упрямому собственнику захламленного участка ...
Пенсионерку из Тольятти ограбили в маршрутке в Невинномысске
(фото) Добровольцы напомнили о продолжающихся 3 месяца ...
Гостившая в Краснодаре тольяттинка выслушала угрозы и ...

Усадьба




Журналистские расследования

Самые опасные профессии Тольятти. Часть XVIII. Избитый менеджер против ООО «Тольяттикаучук»


Вячеслав Сызранцев после нападения остался инвалидом

Вячеслав Сызранцев после нападения остался инвалидом

Став жертвой бандитских разборок, менеджер ООО «Тольяттикаучук» (далее – ТК) Вячеслав Сызранцев после длительного восстановления вернулся работать на родное предприятие. Спустя шесть лет ему дали знать, что он на заводе стал лишним. Тогда управленец вспомнил криминальный инцидент и попытался добиться материальной компенсации за полученные увечья, которые, по его мнению, следует отнести к разряду производственных травм. Но не тут-то было…     
Геннадий Аввакиви

Геннадий Аввакиви

С прутьями наперевес

2003-й стал «черным» для многих менеджеров одного из крупнейших тольяттинских промпредприятий – ООО «Тольяттикаучук». В тот год было совершено рекордное количество нападений с применением железных прутов. По бандитскую «раздачу» чаще всего попадали сотрудники нового производства изопренового каучука – цеха ИП-6.
4 июня было совершено очередное нападение менеджера ТК. На сей раз жертвой неизвестных злоумышленников стал Вячеслав Сызранцев, приступивший к исполнению обязанностей руководителя ИП-6 вскоре после того, как должность начальника цеха поспешил покинуть жестоко избитый Геннадий Аввакиви. Ранее Вячеслав Анатольевич работал заместителем начальника цеха И-11.
Как рассказал пострадавший tltgorod, в семь часов утра он вышел из своей квартиры в доме, находящемся в Центральном районе Тольятти, чтобы отправиться на работу. Спускаясь по лестнице, менеджер услышал быстрые шаги сзади. Сызранцев побежал к выходу из подъезда, но там его уже караулил коротко стриженый детина с арматурой в руках. Еще через мгновение на голову менеджера посыпались страшные удары спереди и сзади. Потерпевшей в горячке пробежал через двор 20 метров и упал около частного дома, потеряв сознание. 
Раненому повезло – его быстро обнаружил хороший знакомый. На карете «скорой помощи» Сызранцев был доставлен в нейрохирургическое отделение Баныкинской больницы, где врачи ставили его на ноги на протяжении шести месяцев.
Поставленный медиками диагноз невозможно читать без содрогания: «открытая проникающая черепно-мозговая травма с повреждением мозговой оболочки, размозжение вещества головного мозга костными отломками вдавленных переломов лобной кости, теменных, височных костей слева, ушиб головного мозга тяжелой степени, внутримозговая гематома, кома, 8 ран лобной, теменной и затылочной областей, ссадины грудной клетки».
Избитый менеджер выписывался с металлической пластиной в голове и второй группой инвалидности (сейчас у него уже третья – прим.).
Владимир Бахвалов (Бахвал) не стал ходить вокруг да около

Владимир Бахвалов (Бахвал) не стал ходить вокруг да около

И пришел Бахвал

Согласно источникам в правоохранительных органах, при расследовании череды нападений на сотрудников ТК как наиболее вероятная отрабатывалась версия, связанная с нелегальным вывозом с предприятия каучука, который, предположительно, контролировали так называемые чеченская и татарская преступные группировки. По опера­тивной информации, нелегальный бизнес приносил каждой из группировок до 100 тысяч долларов дохода в месяц. По вер­сии правоохранителей, преступные кланы не смогли разделить контроль за вновь запущенным производством изопренового каучука. Крайними в разборках оказались менеджеры. Бандиты делали им предложение, от которого нельзя было отказаться. В итоге управленцы попадали под удар одной из сторон.
Лично у Вячеслава Сызранцева не имеется сомнений по поводу того, жертвой чьего «заказа» он стал.
Вячеслав Анатольевич рассказал tltgorod, что примерно за три месяца до случившегося к нему на улице подошел Владимир Бахвалов, более известный в определенных кругах как Бахвал. По оперативным сведениям - лидер ОПГ, входящей в организованное преступное сообщество «крестного отца» тольяттинской мафии Владимира Вдовина (Напарник, Папа). К слову, в это же сообщество входит татарская группировка Шамиля Даниулова (Шамиль).
Владимир Юрьевич при встрече с Вячеславом Анатольевичем не стал ходить вокруг да около. Он объяснил и.о. начальника цеха ИП-6, что на производстве работают его, Бахвала, люди, которых ни в коем случае не следует трогать. А если вдруг и.о. начальнику цеха не понравятся некоторые вещи, которые эти люди начнут делать, то ему желательно смотреть в сторону. Так полезнее для здоровья.
Но Вячеслав Сызранцев посмел ослушаться. С формулировкой «за невыполнение профессиональных обязанностей» он уволил несколько человек из цеха ИП-6. Тех самых, которые занимались темными делишками в интересах криминального туза. 
Менеджер пошел на такой шаг, несмотря на то, что, по его собственному признанию, после общения с Бахвалом ему стало не по себе. Вдобавок еще какие-то личности стали упорно названивали по телефону с угрозами…
В общем, он не исключал, что бандиты готовы пойти на самые радикальные меры. По его просьбе руководство ЧОП «Дельта», отвечавшего за безопасность на ТК, даже выделило ему несколько охранников. Правда, ненадолго. В тот роковой день управленец отправлялся на работу один. 

Вспомнить все

Несмотря на тяжелые травмы, Вячеслав Анатольевич вернулся на предприятие, которое считал родным. Там он худо – бедно трудился на различных должностях до 2009 года. Однако, по словам менеджера, два года назад его начали методично «выдавливать» с завода. Естественно, подобный расклад его в корне не устраивал. Тогда он решил предпринять контрмеры, вспомнив о криминальном инциденте 2003 года.
3 августа 2009 года Вячеслав Сызранцев подал заявление на имя генерального директора ТК Сергея Полонянкина с просьбой провести расследование несчастного случая, явившегося причиной его увечий.
Избитый менеджер рассуждал следующим образом. Во-первых, расследование было необходимо само по себе, ведь злоумышленники так и не были найдены. Виновные в столь тяжком преступлении должны понести наказание, но возбужденное по факту нанесения Сызранцеву телесных повреждений уголовное дело № 200338543 по ч. 3 ст.30 ст. 105 УК РФ («Покушение на убийство») было приостановлено с формулировкой «в связи с неустановлением лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого». Во-вторых, нападение было совершено во время его следования к месту работы, то есть, он получил производственную травму в результате несчастного случая. Поэтому вправе рассчитывать на весь объем материальной компенсации, полагающейся по закону.
Однако работодатель не проникся проблемой менеджера, отказав в удовлетворении заявления. После чего Вячеслав Сызранцев обратился в суд.
Менеджер ТК уверен, что он пострадал из-за своей работы

Менеджер ТК уверен, что он пострадал из-за своей работы

По мнению Вячеслава Сызранцева, он имел все шансы добиться победы. Как он пояснил tltgorod, такая уверенность основывалась на нормах трудового законодательства (ст. ст. 227 – 231 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г., Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г.). В них черным по белому написано, что если в случае следования к месту выполнения работы или с работы работник получил травму – тогда составляется акт по «форме 4» о расследовании несчастного случая на производстве. Вдобавок, в постановлении Пленума Верховного суда РФ отдельно отмечается, что даже если несчастный случай произошел по вине третьих лиц, не имеющих отношения к работодателю, это все равно должно быть признано производственной травмой. 
Вначале ему сопутствовала удача. 14 декабря 2009 года Центральный районный суд Тольятти удовлетворил его иск к ТК о возложении на работодателя обязанности провести расследование несчастного случая. Однако, как показали дальнейшие события, это была его единственная победа.
Ответчик в лице ТК подал жалобу в кассационную инстанцию, коллегию по гражданским делам Самарского областного суда, которая 5 марта 2010 года пришла к выводу, что решение суда первой инстанции следует отменить. А взамен вынесла новое решение, на основании которого в удовлетворении требований Вячеслава Сызранцева было отказано. При этом, как говорит избитый менеджер, ни ответчик в своей кассационной жалобе, ни суд второй инстанции в своем определении не указали правовую норму, которая бы освободила ООО «Тольяттикаучук» от составления акта расследования несчастного случая. Так же в определении кассационная инстанция указала на то, что доказательств того, что несчастный случай, произошедший с Сызранцевым, не связан с производством, он якобы не представил.
Тем временем в карьере Сызранцева на ТК руководство попыталось поставить жирную точку. 2 июня 2010 года он был уволен с ООО «Тольяттикаучук», где на тот момент работал простым слесарем-ремонтником цеха ТИБА. Якобы на предприятии больше не осталось работы, не противопоказанной Сызранцеву по состоянию здоровья. Уволенный возмутился: по его утверждению, работа, если говорить о физических и нервных нагрузках, была для него сущим пустяком и заключалась в том, чтобы «что-то покрасить, закрепить или подправить». Далее последовала затяжная «мыльная опера» с восстановлением на ТК и последующим отстранением от работы.
Между тем уже бывший управленец ни на секунду не забывал о нападении 2003 года и продолжал поступательное движение по ступеням российского правосудия, требуя расследования несчастного случая. Однако 24 сентября 2010 года ему было отказано в передаче надзорной жалобы для рассмотрения президиумом Самарского областного суда. Сызранцев уверен, что такое решение было принято под давлением сверху. Такая же судьба ждала его жалобу и в Верховном суде РФ. 
Вячеслав Сызранцев посчитал, что в отношении него было нарушено право на справедливое судебное разбирательство, предусмотренное статьей 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, которую признала Россия. Менеджер исчерпал все доступные ему средства правой защиты во всех российских судебных инстанциях, после чего обратился в Европейский суд по правам человека.
Управленец обратился в евросуд по правам человека

Управленец обратился в евросуд по правам человека

По подсчетам Сызранцева, шесть миллионов рублей (три млн.- возмещение материального ущерба и еще три млн. – возмещение морального вреда) послужили бы вполне справедливой компенсацией за полученную травму.
Однако выяснилось, что он буквально на несколько дней опоздал с подачей жалобы – согласно Конвенции, гражданин может обратиться в Европейский суд в течение шести месяцев со дня принятия окончательного решения по делу. Сам Вячеслав Анатольевич объяснил свою оплошность тем, что просто не знал о возможности обращения в международную судебную инстанцию. А когда ему сказали об этом «хорошие люди», то оказалось слишком поздно. 
Теперь ему ничего не остается, как слесарить за копейки и получать пенсию по инвалидности.

Комментарий пресс-службы ООО "Тольяттикаучук"

 
4 июня 2003 года в 7 часов утра на Владислава Анатольевича Сызранцева было совершено нападение.
К сожалению, следствие так и не смогло установить исполнителей и заказчиков этого преступления (если предположить, что у этого преступления были заказчики).
Однако предприятие не отстранилось от ситуации и как могло и морально и материально поддерживало Вячеслава Анатольевича, в том числе ему подобрана работа, которую он может выполнять с учетом состояния его здоровья (в настоящее время В.А. Сызранцев работает слесарем в цехе ТИБА).
Вместе с тем, необходимо отметить, что работодатель не несет и не может нести ответственность за случившееся с работником, в местах и в ситуациях, на которые он повлиять не в силах, а именно при уголовных преступлениях.
 В публикации упущен один ключевой момент, либо автора ввели в заблуждение: предприятие должно проводить служебное расследование несчастных случаев со своими работниками. В том числе и по пути следования на работу. Понятие "пути следования на работу" установлено законодательно. Согласно ст. 227 ТК РФ работодатель должен расследовать несчастные случаи с работниками по пути на работу (с работы), если человек направляется на предоставленном работодателем (или его представителем) транспорте. В.А. Сызранцев в момент совершения на него нападения не находился в служебном транспорте предприятия. Соответственно, данный случай не подпадает под законодательное определение "пути следования на работу".
 Вячеславу Анатольевичу Сызранцеву неоднократно давались разъяснения по этому поводу, но он предъявил требования в суд. Предприятие, исполняя законодательство, было вынуждено доказать в суде, что никаких расследований по факту преступления (никак не несчастного случая) проводить не имеет права. 
 
Просмотров: 28446

Мнение посетителей:




Функция комментирования временно недоступна...




1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39  40  41 42 43 44 45
АТВ_подарки



2009 - 2019 © Информационный портал "ТЛТгород.ру". 16+
Использование любых материалов сайта TLTgorod.ru допускается только со ссылкой на издание, с указанием названия сайта. При использовании любых материалов TLTgorod.ru в интернете обязательна гиперссылка (активная ссылка) на конкретную страницу сайта, с которой взята информация, размещенная не позже первого абзаца публикуемого материала.
Разработка сайтов в тольятти web-good.ru
Редакция   Посещаемость   Реклама   Сообщить об ошибке    
LiveInternet