У нас в стране в нашем городе, в каждой точке на территории России исчезло главное — у нас нет больше общей идеологии, которая могла объединять большинство граждан. И чересчур много всего, что разъединяет людей, ожесточает их, сталкивает и противопоставляет.
Социалистические ценности, доказавшие свою эффективность в социальной сфере, исчезли. И остался лишь один вопрос — неуважение взглядов, позиций, намерений, наконец, с которыми мы могли бы принять, наверное. Во-первых, это справедливость, во-вторых, право и возможность каждого человека (в применении нашего города — каждый житель) участвовать в применении экономических, политических и любых важных для своего района (государства) решений. Пишу эту колонку в воскресенье, не зная кто избран мэром нашего города. Потому не даю оценок. Знаю только, что то ожесточение, с которым приходила избирательная комиссия, останется с нами надолго. К сожалению. В нее были включены практически все элиты города, большинство известных фамилий. Никто не хотел отступать. Почему? Зачем? Откуда столько ненависти друг к другу? Еще вчера все жили вместе, общались, здоровались и вдруг такая непримиримость. Не беру во внимание детали взаимных упреков и обвинений, по сколько точно знаю, что одна из сторон опиралась во основном на факты, другая меньше строила агитацию на политтехнологиях. Специально не называю кто есть кто. Понимающие и знающие сами догадываются. Кому надо теперь пусть разбираются. В зависимости от победителя. Огромную роль на результаты выборов играют дикие события в Казани. Наш народ живет не логикой, а эмоциями. Для меня главная проблема - это отсутствие новых лиц в командах. Это в любом случае не очень хорошо. Муниципальная власть и в нынешних условия не может работать и управлять в парадигме характерной для времен Жилкина, Уткина и Пушкова. Нужны совершенно новые идеи, подходы, наработки. И воровать меньше нельзя, и бюджет прокручивать в аффилированых банках недопустимо, и смиряться с вторжением «варягов» опасно, и город доводить до последнего края невозможно. И много чего еще больше делать нельзя. А что можно? Как говорил парадоксальный Василий Розанов: «Что делать?» - спросил нетерпеливый петербургский юноша. «Как что делать?» если это лето — чистить ягоды и варить варенье; если зима — пить с этим вареньем чай», т. е. необходимо дело делать на благо людей, горожан. Не сводить счеты, не погрязать в разборках и дележе. Способна ли на это та кадровая сложившаяся «колода», которая достается новому мэру вместе с властью: сколько ее не тасуй, избавиться от нее очень и очень сложно, а она будет вопреки действовать, тормозить любые преобразования. Успеха не достичь, если не будет правильно и честного целенаправления, когда каждый занят конкретным делом на пользу людям, городу. Да, в последнее десятилетие мы утратили сознание, что ты трудишься не только для себя. Но с этим долго жить нельзя.
С чего бы я начал на месте нового мэра (мне больше нравится градоначальника)? Ну, к примеру, с создания 2-х комиссий с привлечением общественности и специалистов-экспертов: 1-я — по проверке деятельности Управляющих компаний, соответствие начисление за ком услуги и т. п., использование ими средств на себя любимых ну и прочее с последующей подачей в следственные органы. А 2 — я по эффективности работы отделов, управлений, департаментов мэрии с учетом жалоб жителей на отдельных чиновников, результатов в их сферах деятельности... Увольнения и сокращения согласно действующему законодательству.
Если вот такой избрать подход, то можно быстро проверить все конкурсные договора по ремонту дорог, даже по количеству групп в детсадах, увеличить достаточно быстро за счет переоборудования кабинетов заведующих... Обязательно и срочно новому мэру нужно встретиться с руководством ЗАО «Нива», чтобы наконец-то решить земельный вопрос, столь важный для развития города, для обеспечения землей многодетных семей. И последнее. когда начал работать социологом, помню в одной из книг меня поразил описанный эксперимент. Совершенно нормальных, в жизни добрых людей разделили на 2 группы: «начальники» и «...зависимые от них подчиненные». Уже через несколько дней «начальники» начали душить любые попытки неповиновения у «подчиненных», унижали, оскорбляли их даже мучили и издевались. Результаты эксперимента показали — только совестливый, стыдливый человек не поддается ситуации, где он может проявить себя безнаказанно бездушно и подло к тем, кто от него зависит, посмотрим, способен ли новый мэр соответствовать тому нравственному критерию.
А вообще-то то ли в силу возраста и умудренности, но мне все чаще вспоминается анекдот:
- мама, мама, что это такое большое и страшное за окном?
- Это Россия, сынок.