ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города. 16+В ноябре портал посетило 79 819 человек, 596 244 просмотров. Реклама на сайте
  
Погода сегодня
-18°
главная новость Тольятти
73.9735  нефть 86.11
€ 89.3304  золото 1202.1
БизнесНовостиВидеоФотоотчетыКриминалРасследованияТочка зренияОбъявленияРаботаКлубыАфишаКиноафишаеще

Читайте нас

группа ВКонтакте
RSS-лента
добавить виджет в yandex

Аренда




Новости Тольятти

11/28/2020 12:27:00

Масштабный кадровый форум состоялся в Самарской области: подробности


26 ноябряв Самарской области прошла II региональная кадровая сессия: «Кадры 4.0 как ответ на вызовы Индустрии 4.0. и VUCA мира». В этом году форум вышел за границы региона. В режиме онлайн в его работе приняли участие 800 человек из 83 субъектов Российской Федерации, сообщили TLTgorodв пресс-службе областного правительства.
Главная цель сессии: синхронизация вызовов будущего, ожиданий жителей региона и современных моделей компетенций государственных и муниципальных служащих в регионе, а также создание визуальной матрицы компетенций «Кадры 4.0».
Повышать эффективность кадровой политики, открывать новые возможности для молодых и перспективных специалистов - ключевые задачи, поставленные Губернатором Самарской области Дмитрием Азаровым. По многим показателям регион уже занимает высокие строчки в федеральных рейтингах. Например, конкурс «Лидеры России», в котором Глава региона является наставником. В 2020 году Самарская область заняла первое место в стране по количеству участников. Регион  в финале представляли 6 человек, один из них стал победителем. 
Впервые в рамках подготовки к кадровой сессии организаторы провели уникальное мероприятие - онлайн-марафон «Кадры 4.0», состоящий из трёх митапов по темам: «Тренды/вызовы/ожидания», «Компетенции», «Специфика региона».
«Продуктом онлайн-марафона стал каркас синхронизации - общее понимание трендов и компетенций, которые необходимы служащим, чтобы эффективно исполнять обязанности и выводить Самарский регион на лидирующие места в федеральных рейтингах», - рассказала Наталья Баландина, руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области.
Марафон прошел в цифровом формате с использованием современных цифровых инструментов: zoom, онлайн доски, облачных сервисов работы с данными. Его участники получили от экспертов инсайты по компетенциям высокопрофессионального служащего, а именно Soft, Meta, Digital навыки, особенности цифровой трансформации на службе. После чего представители кадровых служб государственных и муниципальных учреждений объединились и вместе с экспертами постарались выработать матрицы компетенций служащего будущего «Кадры 4.0», как ответа на вызовы «Индустрии 4.0».
На региональной кадровой сессии участники получили возможность отработать новые подходы с представителями Администрации Президента РФ, федеральных органов власти, РАНХиГС и органов власти субъектов Российской Федерации, а также представители бизнес-сообществ.
«Мир стремительно меняется, но вместе с тем, по нашему мнению, Россия способна предложить миру новые технологии, новые подходы, новые направления дальнейшей работы. Очень важно, чтобы мы эти подходы выработали вместе и предложили широкой общественности», - обратился к участникам сессии заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Александр Орехов.
Программа региональной кадровой сессии была очень насыщенной. В рамках мероприятия состоялись выступления федеральных и региональных экспертов, представителей бизнес-сообществ, а также дискуссии, визуальная синхронизация трендов и компетенций с использованием онлайн-интерактивных досок в режиме реального времени.
«Мы готовы к цифровым преобразованиям. Цифровые тренды уже вошли в основу четвертой промышленной революции, которая открывает новые возможности на всех уровнях не только общественного, но и государственного развития. Именно поэтому нам следует принимать общественные вызовы и создавать региональные управленческие тренды для работы с кадровыми ресурсами в сфере государственного и муниципального управления. Предлагаю принимать вызовы будущего, которое уже настает», - отметила Наталья Баландина.
Результатом работы II кадровой сессии стала доработанная матрица компетенций служащих, которая основана на совместной работе экспертов. По их мнению, служащие должны обладать такими ключевыми навыками как служение и лидерство, непрерывное обучение, готовность к изменениям.
Автор: Редакция TLTgorod 
Просмотров: 791
вставка в блог
вернуться к новостям

Мнение посетителей:


 1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 167
Арматура



Объявления

2009 - 2021 © Информационный портал "ТЛТгород.ру". 16+
Использование любых материалов сайта TLTgorod.ru допускается только со ссылкой на издание, с указанием названия сайта. При использовании любых материалов TLTgorod.ru в интернете обязательна гиперссылка (активная ссылка) на конкретную страницу сайта, с которой взята информация, размещенная не позже первого абзаца публикуемого материала.
Разработка сайтов в тольятти web-good.ru
Редакция   Посещаемость   Реклама   Сообщить об ошибке    
LiveInternet