Житель Омска устроился работать в одну из самарских фирм. Обговорив с владельцами организации условия работы, мужчина приступил к выполнению своих обязанностей. Официальный договор должен был быть заключен позже. Однако этого не произошло. При этом мужчина получал зарплату ниже той, что была оговорена устно, а на требования внесения в трудовую книжку сведений о трудоустройстве работодатель ему не отвечал.

«В результате мужчина подал на фирму в суд, где организацию обязали выплатить своему работнику зарплату и внести сведения о трудоустройстве в его трудовую книжку», - пишет сегодня пресс-служба ГУФССП России по Самарской области.

Исполнительный документ поступил на исполнение в отделение судебных приставов Железнодорожного района Самары.

После возбуждения исполнительного производства задолженность по зарплате была погашена организацией в кратчайшие сроки, а вот внесения изменений в трудовую книжку не произошло. С целью побуждения должника-организации к выполнению своих обязательств перед работником судебный пристав-исполнитель вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей.

Использование штрафных санкций оказалось действенным способом воздействия на должника. Судебное решение по внесению сведений в трудовую книжку исполнено. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.

Автор: Редакция TLTgorod