Судя по всему, норматив численности персонала для АВТОВАЗа 26 тысяч человек на 2016 год пока никто не отменил, пишут "Детали". Эта цифра значится в документе под названием «Ключевые показатели эффективности на 2016 год», которые получают руководители всех крупных вазовских подразделений. В этом документе, в частности, сказано, что численность персонала АВТОВАЗа должна быть приведена к цифре 26 тысяч человек. Таких ключевых показателей должен был достичь бывший вице-президент по персоналу и соцполитике Тимур Бутов, но он покинул свою должность в декабре прошлого года.

В настоящее время численность персонала АВТОВАЗа, по данным из разных источников, составляет около 45 тысяч человек. То есть с тольяттинского автогиганта так или иначе должны быть уволены 19 тысяч работающих. АВТОВАЗ на соответствующий запрос «Деталей» не ответил. Сохранятся ли перед новым руководителем социальной службы АВТОВАЗа данные нормативы, пока выяснить не удалось.

Информация о том, что на автозаводе готовятся сокращения, появилась осенью прошлого года. Тогда в различных СМИ приводились данные о том, что автозавод должны покинуть от 6 до 20 тысяч человек. Однако впоследствии АВТОВАЗ объявил о том, что в следующем году он намерен сохранить численность персонала в условиях падения производства и для этого введет сокращенную рабочую неделю с 15 февраля. Кроме того была запущена программа стимулирования персонала к увольнению по собственному желанию. В конце прошлого года вазовцам, пожелавшим уволиться с предприятия, предлагали компенсацию в сумме до семи окладов.

Газета «Ведомости» на днях сообщила, что при всех принятых мерах количество излишнего персонала на АВТОВАЗе – около четырех тысяч человек. Для сохранения рабочих мест АВТОВАЗ намерен привлечь средства из федерального бюджета по соответствующей программе. Кроме того, утверждает газета готовится новая программа, стимулирующая работников завода к добровольному увольнению.