HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru решил выяснить, довольны ли сотрудники компаний Самарской области своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться.

Опрос показал, что две трети сотрудников губернии недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - это ответ половины опрошенных. В то же время, каждый четвертый недовольный зарплатой старается быть более объективным: «Специалисты моего профиля не получают больше» - говорят они, а каждый шестой причиной низких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что 7% респондентов открыто признались, что получают мало, так как плохо работают. 

Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать 45% сотрудников Самарской области). Менее привлекательным оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали только 15%. А вот каждый пятый видит решение финансовых проблем в более усердном труде. 9% участников опроса готовы к смене работы.

Работники Самарской области рассчитывают, что зарплата будет повышена в среднем на треть после претворения в жизнь их плана по росту дохода.