Порядок специальной оценки условий труда полностью обговаривается соответствующими законами, которые устанавливаются государством.

Принципы специальной оценки условий труда

Согласно действующей Конституции Российской Федерации, РФ это социальное государство, поэтому в нем защищаются социальные и трудовые права граждан. В том числе, право на достойные условия труда.

Поэтому российское государство постановило:

1. Во время проверки обнаруживать все опасные факторы труда. Это значит, что работодатель обязан минимизировать все факторы, которые угрожают жизни работника. Иногда их невозможно снизить до конца. Например, когда речь идет о людях, которым риск положен по роду службы. Это частные охранники, работающие на большой высоте сотрудники и тому подобные лица.

2. Во время проверки обнаруживать все вредные факторы труда. Это значит, что работодатель обязан минимизировать и просто вредные факторы, которые не угрожают непосредственной жизни человека. К таким факторам относят не только, например, отсутствующие фильтры на промышленных предприятиях, но и применение некачественных устройств во время труда по вине работодателя.

Полезная информация: специальная проверка выполняется в полном соответствии с методикой ее проведения. Об этом недвусмысленно сообщает третий пункт восьмой статьи 426-ФЗ.

Обучение методике

Поскольку методика одна на всех, работодателям рекомендуется пройти обучение правильной оценке условий труда. Сделать это можно с помощью www.sovym.ru.

Полезная информация: самостоятельная ликвидация нарушений безопасности условий труда снижает издержки, поскольку лишает работодателя необходимости платить штраф. Меж тем, если нарушение обнаружит государственный проверяющий, работодателю все равно придется заплатить штраф, а затем убратьнедочеты.

Впрочем, главные участники программы не сами работодатели, а члены комиссий по специальной оценке условий труда и представители трудовых коллективов, которые работают на конкретном предприятии.

Обучение рассчитано не на всех сразу, а исключительно на ту категорию граждан, у которой уже имеется в наличии высшее профессиональное образование. Таким образом гарантируется, что все заинтересованные люди пройдут обучение и смогут ликвидировать на своих рабочих местах имеющиеся недочеты по вопросу организации безопасности труда.

Организация

Несмотря на то, что государство гарантирует защиту социальных и трудовых прав граждан, непосредственное бремя по организации и финансированию проверки ложится на работодателя. Впрочем, он также участвует в проведении оценки совместно со специализированной комиссией.

Сама проверка включает в себя несколько этапов. Начинаясь с официальной подготовки к проверки, процедура переходит в перечисление существующих рабочих мест, безопасность и условия которых следует оценить.

Российский законодатель определил понятие аналогичного рабочего места. Оно относится к тем трудовым местам, где реализованы однотипные условия труда. Например, имеется одинаковая система вентиляция, работает одно и то же оборудование и тому подобные вещи.

В этом случае проверяется 20% таких мест, результаты распространяются на все такие места. Минимальное количество аналогичных рабочих мест, которые подлежат проверке составляет две штуки.

Затем проводится идентификация вредных факторов на производстве. В этот перечень также входят опасные для жизни факторы труда. Во время проверки потребуется замерить количество вредных или опасных частиц в воздухе. Результаты должны соответствовать нормам, которые определяются государством.

После этого необходимо правильно оформить результаты.

Заключение

Специальная оценка условий труда всегда проводится в точном соответствии с государственной методикой. Исключений из этого правила не бывает.

Чтобы точно знать ныне действующие нормы необходимо пройти обучение.