Процесс ликвидации предприятий заключается в прекращении его хозяйственной и экономической деятельности. Также при ликвидации требуется расторжение различных трудовых договоров и возвращение долгов. И согласно законодательству именно с работниками предприятия, работодатель должен рассчитаться в первую очередь. И только после этого потребуется вернуть все долги своим кредиторам. Кстати, ликвидация государственных предприятий представляет собой более сложную процедуру. И чтобы получить информацию об имуществе таких предприятий вы можете воспользоваться сайтом http://www.budgetnik.ru/art/9248-osobo-tsennoe-dvijimoe-imushchestvo-byudjetnogo-uchrejdeniya или найти подходящие данные в Интернете.
 

 
Работодатель должен предупредить сотрудников еще за 2 месяца до того момента, когда предприятие будет ликвидировано. Это необходимо делать специально для того, чтобы люди смогли найти новую работу. Уведомление об этом должно осуществляться в письменной форме, при получении такого уведомления все сотрудники предприятия должны поставить на них свою подпись, что они ознакомились с данным документом. Если на предприятии работают сотрудники, которые в данный момент пребывают в служебных командировках, то в таком случае следует отозвать их с поездки и уведомить в письменной форме
 
После того как пройдет два месяца с момента подачи уведомлений сотрудникам, им потребуется выдать приказ об увольнении, и каждый из сотрудников на таком приказе должен поставить свою подпись и внимательно ознакомиться с текстом. Затем руководство предприятия должно внести в трудовые книжки сотрудников соответствующие записи о том, что они были уволены из-за ликвидации предприятия, а не из-за каких-то незаконных действий. При этом всем сотрудникам должны быть выплачены денежные средства согласно законодательству. Помимо заработной платы руководитель предприятия должен также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если конечно он полагался сотруднику. В тех случаях, если после официального увольнения сотрудникам предприятия так и не удалось найти работу, они могут обратиться в соответствующие инстанции для того, чтобы им выдали материальную помощь.