В среднем работодатель затрачивает до 30 секунд на прочтение резюме соискателя. Поэтому многие люди стараются чем-нибудь привлечь внимание. Как правило, в ход идут неправдивые данные, излишества в дизайне и указание совершенно неуместных вещей. Возможно, работодатель оценит оригинальность, но это вряд ли станет аргументом, чтобы взять вас на работу. Тем более вы
можете подать резюме на работу бесплатно в интернете. А это значит, что лучше проявить уважение к своему и чужому времени. Итак, о чем же не стоит говорить в резюме.
Приукрашивайте с умом
По мнению большинства кадровиков, лгать в своем резюме недопустимо, но можно приукрасить некоторые данные. Например, если вы работали на руководящей должности, то можете увеличить количество подчиненных. Вряд ли кто-то станет проверять. Главное, не перегибать палку.
Аналогично, если вы окончили курсы по своей специальности и хорошо владеете теорией. Настолько хорошо, что не растеряетесь на практике, то также смело можете написать, что опыт у вас есть.
Никаких фотографий в резюме
Исключением станут должности, где без фотографии никак. Однако если вы претендуете на типичную офисную вакансию, то лучше обойтись без фотографии. Во-первых, фото не является аргументом для трудоустройства, во-вторых, только представьте, что будет, если ваше резюме распечатают на черно-белом принтере. В крупных компаниях так обычно и делают. Специалисты по подбору персонала распечатывают резюме соискателей и несут их на ознакомление начальству.
Меньше деталей
Даже если вы мастер золотые руки – легко справлялись с обязанностями всех работников вашего прежнего офиса, не стоит писать все подряд. Это не только занимает много места на бумаге, когда резюме должно быть кратким, но и выставляет соискателя в невыгодном свете. Работодателю может показаться, что вы игнорировали свои прямые обязанности, занимаясь какой-то ерундой.
Не скромничайте
Излишняя скромность и неуверенность в формулировках выдает неуверенного в себе и неинициативного человека. Если не хотите показаться таковым, перечитайте документ еще раз. Многие специалисты страдают от синдрома Даннинга-Крюгера. Таким людям кажется, что они не заслуживают этой работы и этой зарплаты, что они недостаточно хороши и вообще им просто крупно повезло. Так можно упустить любую должность, поэтому преувеличивайте свои знания, говорите о своих успехах и показывайте, что вы стремитесь к большему.
И напоследок, воздержитесь от эмоциональных откровений и не указывайте личную информацию, если вас о ней не спрашивали.