Житель Отрадного обратился в суд о восстановлении на работе. Мужчина работал в организации в должности главного инженера.

Как сообщает областное УФССП, должностные обязанности главного инженера предполагали офисно-разъездной характер трудовой деятельности. С начала года на гражданина стали возлагать трудовые функции, уволенных работников. Затем, не смотря на разъездной характер работы, издали приказ об изъятии из пользования служебного автомобиля. Далее работника уволили за прогул и не приняли объяснения, доказывающие, что гражданин находился на объекте и выполнял свои трудовые обязанности.

Суд, рассмотрев материалы дела, вынес решение об обязании восстановить на работе в должности главного инженера.

Руководителю организации было вручено постановление о возбуждении производства, предупреждение по ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта), требование о восстановлении на работе взыскателя в должности главного инженера и предоставлении подтверждающих документов. Должник подготовил и предоставил приказ о восстановлении на работе.

Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.