Нет сомнений в том, что HRM-система Hurma — эффективность, комфорт и безопасность. Все задачи решаются быстро.

Чем Hurma лучше всех остальных?

К основным достоинствам компании можно отнести следующие пункты:

1. Безопасность данных. Компания гарантирует конфиденциальность информации, сами же данные хранятся в облаке. Доступ к ним есть только у сотрудников.
2. Реализация кадровой службы и рекрутинга. На платформе функционируют следующие процессы: интервью, планирование и проведение встреч, и первоманс-ревью.
3. Есть возможность делать прогнозы и проводить анализ полученных данных. Указывается период поиска кандидатов на конкретную должность. Это позволяет решать проблемы заранее. Отчетливо представлены данные в виде графических отчетов.
4. Эффективное управление отпусками и больничными. При помощи системы можно создавать запросы и подтверждения отпуска.
5. Публикация открытых должностей на едином сайте. Все делается в один клик.
6. Информирование кандидатов и сотрудников посредством мессенджеров. Разработчики интегрировали систему с чатами.
7. Платформа имеет единую базу кандидатов для фирмы. Это значит, что она хранит всю историю переговоров с кандидатами.
8. Автоматизация системы под названием performance review. Платформа сохраняет все встречи для достижения поставленных задач.

Выбор автоматизированной системы HR процессов

Такая HRM-система, как Hurma, избавляет сотрудников вести учет вручную или вписывать и рассчитывать отпуск/больничные дни. Благодаря инновациям компания может:

1. Стандартизировать процессы работы внутри компании.
2. Создать надежный бренд. Система позволяет сотрудникам просматривать фото персонала, узнавать о важных событиях, определять прогресс специалистов, запрашивать отпуск или больничные дни.
3. Управление всеми HR-процессами.
4. Экономия времени.