Как ранее сообщал TLTgorod, на 1 июня приказом Минобрнауки России назначена аттестация кандидатов на должность ректора. Основные кандидаты определились. В случае с ПВГУС выборы носят отнюдь не рутинный, формальный характер с заранее известным победителем. Каждый из кандидатов в меру своих возможностей предпринимает определенные шаги для агитации в свою пользу. При этом имеются сведения, что один из кандидатов находится в заведомо выигрышных условиях, так как для предвыборной борьбы использует пресловутый административный ресурс. Речь идет о врио ректора ПВГУС Любови Выборновой.

Напомним, до декабря прошлого года Любовь Алексеевна не имела никакого отношения к тольяттинскому вузу. Она работала в губернской столице в должности, которая вряд ли дает достаточно оснований предполагать, что следующей ступенью в ее карьерной лестнице станет ректорство в одном из самых известных вузов области. Как говорят, во главе тольяттинского вуза – с приставкой «врио» - она оказалась с подачи ряда влиятельных персон от образования регионального уровня, которые в свое время проводили «спецоперацию» по объединению Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П. Королёва (СГАУ) и Самарского государственного университета (СамГУ). 

Для сравнения - другой кандидат на пост ректора, Владимир Воловач, является заслуженным ветераном учебного заведения, которому отдал более 30 лет жизни.

По сведениям главного хроникера событий, которые разворачиваются вокруг и внутри ВПГУС, бывшего проректора учебного заведения Вадима Якунина, госпожа Выборнова за счет бюджета учебного заведения устроила настоящий праздник для ряда сотрудников учебного заведения. Но к участию в этом празднике допускаются лишь те, кто в качестве выборщика может отдать свой голос за кандидатуру врио ректора.

«В ПВГУС активно идёт кампания по выборам ректора, и в ее разгар за последние два месяца как из рога изобилия на сотрудников и преподавателей посыпались различные блага, - сообщает господин Якунин на своей странице в Facebook. - Так, наши источники сообщили, что всем преподавателям сделаны уже две разовые выплаты, в апреле и мае соответственно, вне зависимости от должностей и званий. Те же источники информируют, что начальникам структурных подразделений сделали прибавки к окладам, но не всем».

По данным источников экс-проректора, на дополнительное материальное поощрение могут рассчитывать лишь те сотрудники вуза, кто направляет «служебки» с соответствующей просьбой на имя врио. Таким образом они выступают в роли просителей и демонстрируют свою лояльность.

«Не странно ли, что прибавку дают по личному заявлению просителя, то есть, за неё надо ещё покланяться? И дают тем, кто потенциально будет избирать ректора – выборщикам, - продолжает автор поста. - Меня проинформировали, что ничего не получили и рядовые сотрудники. Они же не будут голосовать на выборах».?

Аттракцион неслыханной щедрости привел к тому, что сейчас зарплата некоторых начальников структурных подразделений стала выше зарплаты профессора. Зарплату же доцента и вовсе превосходит почти? в два раза.

«Этим дается понять, что ПВГУС становится вузом, в котором ценятся не профессора и доценты, под которых подчас и идут студенты, а номенклатура, обслуживающий персонал, которых стало больше чем преподавателей в несколько раз, - делает вывод Вадим Якунин. - Мы же взрослые люди, и предполагаем, что для балансировки бюджета необходимо будет пойти на какие-то меры, например, сокращение рядовых, технических сотрудников. Что произойдет уже после выборов».

Для получения комментариев мы обратились к Любови Выборновой, врио ректора Поволжского государственного университета сервиса.

- Как соотносится Ваша финансовая политика врио ректора в части заработной платы с требованиями эффективного контракта?

- Действительно ли в последние два месяца надбавки к зарплате и разовые выплаты получили именно те начальники структурных подразделений ПВГУС, которые проявляют лояльность к Вам и на предстоящих выборах могут отдать свой голос за кандидатуру врио ректора?

- Не отразится ли негативно на финансовом состоянии вуза увеличение надбавок к зарплатам и количества разовых выплат начальникам ряда структурных подразделений ПВГУС? Будут ли вовремя и в полном объеме выплачены отпускные всем сотрудникам вуза?

- Получил ли университет с момента Вашего прихода на должность врио ректора какие-либо дополнительные финансовые вливания?

- Отношения между Поволжским государственным университетом сервиса (ПВГУС) и его работниками регулируются коллективным договором, а также Положением «Об оплате труда» и Положением «О порядке установления стимулирующих выплат (надбавок и доплат), о премировании и других поощрительных выплат и социальных льгот ППС, АУП, УВП и прочего обслуживающего персонала», утвержденных ученым советом ПВГУС, являющихся приложением к коллективному договору.

Все выплаты по заработной плате производятся в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ и локальными нормативными актами ПВГУС за выполнение показателей, предусмотренных вышеуказанными документами и трудовыми договорами (эффективными контрактами), заключенными с работниками.

Все расходы в ПВГУС осуществляются в пределах Плана финансово-хозяйственной деятельности университета на 2021 год, утвержденного в установленном законом порядке Минобрнауки России. Отпускные будут выплачены в установленные Трудовым кодексом РФ сроки.

В настоящее время ПВГУС проводит активную приёмную и pr-кампанию, впервые инициирован ряд проектов и принято участие в федеральных программах, которые уже поддержаны на уровне Правительства Самарской области и Минобрнауки России.

В рамках заседания Бюджетной комиссии Минобрнауки России, которое состоялось 16 апреля 2021 года, принято решение о предоставлении из федерального бюджета субсидии на реализацию программы цифрового развития ПВГУС в 2021 году в размере 2,5 млн рублей. Субсидия предоставляется на реализацию мероприятий по следующим направлениям: совершенствование инфраструктуры, внедрение цифровых продуктов и услуг, кадровое развитие и повышение качества данных.

Дополнительно выделены контрольные цифры приёма на программы среднего профессионального образования из бюджета Самарской области. Их количество увеличено по сравнению с предыдущим годом в два раза.

Ведется работа по выделению дополнительных мест на бюджетные места из федерального бюджета на будущий год.

Впервые ПВГУС стал одним из победителей грантового конкурса «Лифт в будущее для карьерного центра вуза» благотворительного фонда «Система» и получил 100 тыс. рублей на реализацию проекта «Soft skills – лифт в будущее».

Одновременно поддерживаются все ранее используемые источники финансирования, в том числе получено финансирование на реализацию международного конкурса дизайнеров «Арбуз» от Благотворительного Фонда Михаила Прохорова в объеме 514,2 тыс. рублей. 
Автор: Редакция TLTgorod