Минтруд раскрыл планы АВТОВАЗа по сокращению рабочей недели до трёх дней. Сейчас тольяттинский автогигант работает в четырёхдневном режиме.

Рабочие предприятия выражают крайнее недовольство значительным ухудшением своего финансового положения и, ввиду грядущего сокращения рабочей недели, готовятся к проведению забастовки. Об этом "Лайфу" сообщил Пётр Золотарев, лидер независимого от администрации АВТОВАЗа профсоюза "Единство".

— У нас уже всё готово для забастовки — и с юридической точки зрения, и с технической. В случае ухудшения положения рабочих актив нашего профсоюза будет бастовать, очень надеемся привлечь и других людей, которые пока безучастны к своей судьбе, — говорит Золотарев.

Активист отмечает, что в Тольятти за последнее время резко выросли цены, а с учётом перехода АВТОВАЗа на четырёхдневную рабочую неделю рабочие теряют до 20% от своих зарплат. У сотрудников низшего звена сейчас зарплата составляет 17—25 тысяч рублей. Если завод перейдёт на трёхдневку то, по мнению профлидера, из зарплаты может выпасть уже не 20%, а 40%. 

Таким образом, средняя зарплата рядового сотрудника на предприятии может составить порядка 13,6—20 тысяч руб.

— Меньше денег можно получать, только если работать за бесплатно, — отмечает Золотарёв.

О том, что АВТОВАЗ переходит на трехдневный режим работы в августе-сентябре 2016 года, заявил во вторник министр труда Максим Топилин. По его словам, это может печально отразиться на зарплатах рабочих. Сейчас тольяттинский автогигант в рамках помощи от государства имеет возможность отправлять в дни простоя своих сотрудников на муниципальные работы в Тольятти.

— Это путь в некуда, если мы будем направлять высококвалифицированных рабочих, мастеров и слесарей на работу дворниками и малярами. Это приведёт к упадку автомобильную отрасль в итоге и создаст ненужную конкуренцию в коммунальной сфере, — подчеркнул Золотарев.

За январь-май 2016 года продажи АВТОВАЗа упали на 11% — до 102,1 тысячи штук. Весной Волжский автозавод перешёл на четырёхдневную работу, в результате чего зарплата рабочих сократилась на 20%. Во вторник руководство предприятия решило компенсировать выпадение доходов, в связи с чем у массовых работников начального звена зарплата поднялась на 1—1,5 тысячи рублей.