![Центр отдыха «Тольяттиазот» - важнейший объект соцкультбыта](/pics/202210/600_20221001_115550_n3125985.jpg)
Центр отдыха «Тольяттиазот» - важнейший объект соцкультбыта
Предприятие стало градообразующим для Комсомольского района Тольятти. В части инфраструктуры на плечах у ТоАЗа развитие транспортной сети, содержание и эксплуатация очистных сооружений района и другие инженерные коммуникации.
Предприятием построены множество объектов соцкультбыта. В их числе - пионерский лагерь, Центр отдыха «Тольяттиазот» со спортивным комплексом, бассейном, пятизвездочной гостиницей, манежной стоянкой и детской площадкой, а также магазины, детский сад, медсанчасть. Неплохими темпами двигалась и очередь нуждающихся в жилье работников предприятия. Махлай смог убедить руководство Тольятти в выделении квартир для работников завода, и жилищная проблема в основном объеме была решена в течение двух лет.
Здоровье – приоритетная задача
Предмет особой гордости ТоАЗа — санаторий «Надежда», расположенный в живописной лесопарковой зоне недалеко от Волги: два девятиэтажных корпуса с одно-, двухместными и «люксовыми» номерами. Работники завода отдыхают и лечатся в своем санатории за символическую плату в 10 процентов. Через его лечебные кабинеты в год проходят порядка четырех тысяч пациентов.
С 2001 года тоазовский санаторий является коллективным членом российской ассоциации специалистов восстановительной медицины. Обладатель множества престижных наград, в том числе золотых и серебряных медалей всероссийского форума «Здравница», фестивалей «Хрустальный дельфин» и «Хрустальная капля». По итогам 2006 года «Надежда» заняла четвертое место в рейтинге среди всех санаториев России. В 2010 году в Великобритании санаторий получил международную награду «Европейское качество» за стремление к оказанию услуг в соответствии с европейскими стандартами.
- Здесь все предусмотрено для семейного досуга: есть, например, аквапарк, оздоровительный комплекс, включающий тренажерный зал и четыре спортплощадки, кинотеатр, рестораны, — говорит Владимир Махлай. — Но в первую очередь это лечебно-профилактическое учреждение, которое оказывает диагностические и лечебные услуги на базе самого современного импортного оборудования.
На Тольяттинском азотном при Махлае заработала система оздоровления работников - руководителей всех уровней и рабочих, а также членов их семей.
- Для этого у нас есть и соответствующие базы, и, что, наверное, самое главное, желание президента корпорации «Тольяттиазот» всю эту базу пустить не на получение прибыли, а на пользу работающего люда, всех нас, - говорит председатель профсоюзного комитета предприятия Ольга Севостьянова. - Наше производство, как известно, химическое, вредное. И потому профессиональные заболевания, увы, неизбежны. Но, заметьте: начиная с 2004 года на заводе не было ни единого случая профессиональных заболеваний. С одной стороны - само производство отлажено, с другой - с помощью углубленных исследований во время диспансеризации выявляются все болезни на ранних стадиях. Незапущенных. А в той стадии, когда вылечить людей можно. И нужно. И лечим.
- Все мы были в добром смысле этого слова, шокированы, когда узнали, что Махлай самолично вписал в коллективный договор ремарку: члены семьи платят за лечение в «Надежде» всего лишь 25 процентов от стоимости, - рассказывает первый главный врач санатория, доктор медицинских наук Елизавета Газдиева. - Мы на такую сумму не только не рассчитывали, но и мечтать-то не смели. Вы можете представить - 21 день быть на всем готовом, да еще и получить полноценное лечение. Фантастика!
Здоровье работников предприятия для Владимира Махлая – задача приоритетная. Прежде на балансе предприятия состояла поликлиника, за которой были закреплены и жители Тольятти. Когда началась приватизация, город забрал ее себе. Какое-то время работники предприятия пользовались муниципальной поликлиникой. Но потом Махлай решил набрать штат медицинских работников, в том числе и узких специалистов, и открыть заводскую медсанчасть. Для нее выделены два этажа в одном из заводских корпусов.
Рассказ об организации отдыха работников «Тольяттиазота» будет неполным, если не поведать еще об одной стороне работы руководства предприятия в этом направлении. Здесь создали собственное турагентство «ТоАЗ-Тур», приобрели для него три комфортабельных автобуса и стали организовывать отдых заводчан.
- Работу мы ведем по трем направлениям, - говорит главный менеджер по туризму «ТоАЗ-Тура» Лариса Андрианова. - Организуем отдых в пансионатах Черноморского побережья с доставкой до места на автобусах, проводим туристические поездки на автобусах по стране и даже зарубежные туры, опять же - на автобусах. Работникам предприятия и детям до 18 лет отдых через наше агентство обходится всего лишь в 30 процентов от его стоимости, членам семей - 50 процентов.
ТОАЗИС
«Тоазис» - название инструментальной группы заводской самодеятельности. Удачное название. Группу хорошо принимают и в родном Дворце культуры, и на других площадках. Образно говоря, махлаевский «Тольяттиазот» можно сравнивать со своеобразным оазисом. Только при этом не забывать: все здесь создано трудом тоазовцев. Трудом упорным, честным, умным. За такой труд и воздается по заслугам.
Для многих российских предприятий, где хозяева избавляются от бесполезной, по их мнению, социальной сферы, праздники для пенсионеров, к примеру, такие как традиционные встречи ветеранов ТоАЗа на День пожилого человека - непозволительная роскошь. Они лучше сами оттянутся где-нибудь на Лазурном берегу или в Куршевеле. А вот президент корпорации «Тольяттиазот» Владимир Махлай заботу о человеке труда считал самой главной.
У завода более 500 пенсионеров и ветеранов. Ни один из них не забыт.
Рассказывает Тамара Крюкова, председатель Совета ветеранов ТоАЗа:
- Я пришла на завод в апреле 1976 года. До сих пор помню свой табельный номер - 141-й. Горжусь тем, что была в числе первых, кто осваивал новый завод, такой нужный стране. Предприятия, по существу, еще не было, помню, мы строительные чертежи выдавали, помогали переводчикам точнее переводить технические термины. Председателем Совета ветеранов корпорации я стала в 2000 году.
- С чего вы начали?
- Владимир Николаевич Махлай вместе с нашим профкомом решили усилить работу с ветеранами, придать ей системный характер. Большинство ветеранов труда - пенсионеры. На других заводах можно порой услышать: какая от них польза? Там о своих бывших работниках и не вспоминают. У нас же прижились другие правила и традиции, нормой стало бережное, уважительное отношение к людям. Мы помогаем ветеранам поддерживать связь с коллективом. Из самых активных товарищей сформировали Совет. В коллективный договор предложили внести положение о том, что материальная помощь будет выделяться ежеквартально при наличии финансовых средств. Администрация нас поддержала. Помощь выплачивается тем, кто проработал на предприятии не менее 10 лет.
Чтобы дойти до каждого человека, как говорилось когда-то в комсомоле, мы сгруппировали товарищей по территориальным группам, выбрали старших. Они держат постоянный контакт со своими подопечными.
- В общем, ветеран ТоАЗа - звание почетное...
- Пенсионеры - особая категория. У них полностью меняется жизненный уклад. Бывает трудно принять новый ритм. Так что помощь порой жизненно необходима. Нам многие завидуют, поскольку такое отношение к людям нечасто встретишь.
Человек, выходящий на пенсию и не имеющий взысканий, - так записано в коллективном договоре - имеет право на доплату к пенсии не менее 10 процентов от своего среднего заработка в течение трех лет. Есть ежеквартальная материальная помощь. Наши пенсионеры имеют возможность отдохнуть, поправить здоровье в тоазовском санатории «Надежда». В канун Нового года члены Совета ветеранов вручают пенсионерам подарки.