Продолжаем публикацию мнений известных тольяттинских политиков, предпринимателей, общественных деятелей, журналистов, которые высказывают свои суждения, порой резкие и нелицеприятные, о ключевых событиях в городе, регионе, стране.

Экспертом программы «Пятый час» на радио «Лада FM» (сетевой партнер «Эхо Москвы» в Тольятти, частота 107,9 МГц) был председатель Ассоциации профсоюзов Тольятти, председатель профкома сотрудников Тольяттинского государственного университета Анатолий Калинин. Вёл эфир Сергей Мельник.

Живые диалоги ведущих и гостей можно также послушать в прямом эфире по понедельникам, средам и четвергам в 16.05 или на сайте радиостанции. 

- Лозунг придумала не Федерация независимых профсоюзов России – это международный лозунг… В принципе, нормальный лозунг, поскольку если человек на своём рабочем месте достойно трудится, у него должна быть достойная заработная плата. При этом каждый понимает, что такое «достойная», по-своему, но есть международные стандарты, которые говорят, что за тот или иной труд работник должен получать определённое вознаграждение. А что касается безработицы, в Тольятти у нас она сейчас меньше одного процента – но всё равно, найти хорошую работу, где нормально платили бы, конечно, очень сложно. В основном, предлагаются неквалифицированные рабочие места с низкой зарплатой, которая не покрывает самые насущные потребности человека. Я сказал бы, главная проблема – создавать нормальные, высококвалифицированные рабочие места.

- Да, этот слух, в общем-то, подтвердил центр занятости города Тольятти. Я звонил руководителю центра Владимиру Николаевичу Багаеву, который подтвердил, что в соответствии с законодательством Тольяттинский госуниверситет предупредил центр, что в июле будет уволено около 50 человек. Это в основном преподаватели, совершенно верно. Из них трудоустроено будет 4-6 человек, и центр в принципе как бы готов принять как безработных наших преподавателей и попытаться их трудоустроить. Это в основном преподаватели, которые не были уволены в прошлом году (по различным причинам: кто-то болел, кто-то по другим причинам), и в этом году у них не было нагрузки, и также преподаватели физкультуры: у нас происходит реорганизация, и эта категория преподавателей попадает под сокращение.

- Да, совершенно верно. У нас в отрасли, в образовании, в соответствии с отраслевым соглашением увольнение в течение месяца более двадцати человек – это уже массовое сокращение. А если заявка на 50 человек – то это тем более массовое сокращение. Это печальный факт…

- Это законно, если соблюдены определённые условия: надо обязательно предупредить профсоюзную организацию – за три месяца, чтобы она подготовилась к этому. Ну вот, в частности, мы вопросы задаём ректору… Также центр занятости должен быть подготовлен. То есть должны быть проведены определённые процедуры. Но я очень всё-таки надеюсь, что увольнения 50 человек в июле – тем более, предполагается в начале июля – этого всё-таки не произойдёт. Потому что мне кажется, это увольнение преподавателей в ходе реорганизации искусственно делается. Можно было сделать и по-другому – переводом, а пошли по пути сокращения. И получается, что массовое сокращение.

- Лично меня?.. Да, я попал в прошлогоднюю волну сокращения. Учебная нагрузка – те лекции, лабораторные, практические занятия, которые я вёл, были переведены на другую кафедру. Другой преподаватель сейчас их ведёт, и я остался без учебной нагрузки. И в связи с этим ректор посчитал, что я тоже лишний человек в университете – и направил соответствующий запрос в областной комитет профсоюза, с тем, чтобы обком дал согласие на моё увольнение. Президиум областного комитета несколько раз собирался, и в конце концов всё-таки приняли решение не давать согласия на моё увольнение: посчитали, что это незаконным будет актом. И конечно, я приветствую позицию областного комитета. И надеюсь, что ту учебную нагрузку, которая у меня была, те дисциплины, которые я вёл, мне вернут.

- Да, это закон: закон защищает профсоюзных лидеров…

- Да, в этом плане члены профсоюза – хотя они более защищены, чем простые работники, но всё равно… Если меня – обком даёт согласие или несогласие на увольнение, то по поводу намерений уволить простого человека профсоюзный комитет только даёт мотивированное мнение. И даже если он не согласился, этот человек увольняется и потом вынужден восстанавливаться через суд. Вот у нас в прошлом году было три таких случая.

- «Просел» - это уменьшилась?

- Наверное, если человек считает, что уровень заработной платы у нас… не снизился – это точно, но темпы роста снизились, я с этим соглашусь. По сравнению, может быть, с отдельными регионами России. Можно сказать, да: тут профсоюзы, если заработная плата у работников не повышается в определённой степени в зависимости от интенсивности труда, профсоюзы недорабатывают. Но это надо смотреть четко по статистике.

- Понимаете, ректор – это выборная должность. Его выбирали четыре года назад на конференции трудового коллектива. Через год с небольшим опять будет конференция, опять будут выборы ректора, и всё зависит от мнения коллектива. Если коллектив посчитает, что за пять лет ректор ничего хорошего не сделал для них, то по идее, они должны выбрать другого человека… Конечно, министерство может свои рекомендации дать, ещё кто-то, но последнее слово за коллективом.

- Если речь о ТГУ – в общем-то, сейчас идут переговоры с работодателем по внесению изменений в коллективный договор. Вот уже больше месяца мы ведём эти переговоры. И если они не окончатся успешно, то дальше – это уже коллективно-трудовой спор. Во время проведения процедур по коллективно-трудовому спору можно проводить различные акции: пикеты, митинги и так далее. Я надеюсь, что в конце концов всё-таки мы этот спор решим. Но если всё-таки такая необходимость будет, то, пожалуйста, приходите.

- Тут трудно сказать, надо смотреть количество преподавателей… Ну вот насчет эффективности – честно говоря, когда этот список был опубликован, разгорелась очень жаркая дискуссия, насколько эти критерии эффективности-неэффективности были объективны. И, наверное, очень большое давление было оказано на министерство, что в конце концов всё-таки решили, что только тридцать. Но вот если посмотреть список неэффективных, там в основном педагогические вузы почему-то…

А вообще, я думаю, что будущее за крупными вузами, и вот эта инициатива губернатора о создании федерального университета в Самарской области – я считаю, она очень положительная. Главное, выбрать два-три мощных вуза, вокруг которых можно было бы объединиться. И я думаю, с созданием такого мощного, эффективного федерального вуза, с созданием мощной науки в этом вузе другие, может быть, будут отпадать уже самостоятельно. Но и не давать просто им возможности набирать слабых студентов, я думаю. Вот это основная проблема: просто-напросто «подметаем улицы».

- Не знаю, «водят за нос» - я бы так не выразился. Но, конечно, очень длительная процедура. Решение было принято ещё зимой: да, надо повышать заработную плату, и до сих пор им не повысили, и обещают даже не с 1 мая повысить, а с июня – то, конечно, я просто поражаюсь их терпению. Как-то зимой я был на их собрании и высказал такую мысль, что работники культуры – очень культурные и терпеливые…

- Да, интеллигентные, творческие работники. И этим пользуются просто-напросто. Работники образования – они бы давно эти требования в более жёсткой форме высказали. А вот работники культуры… Я считаю, что это положительное качество, но в данном случае – на повышение заработной платы это никак не влияет. Но всё-таки, надеюсь, что все эти процедуры по согласованию будут завершены в ближайшее время, и им повысят зарплату.

- Нахожу. Да, грязно. Но я думаю, что вот так сразу решить эту проблему, наверное, сложно. Но вот, честно говоря, особого прогресса я не вижу. Но будем надеяться, что если губернатор таким образом подключается к этой проблеме, то город будет гораздо чище.

- Я это только приветствую: чем чаще будет губернатор к нам приезжать, тем у нас будет лучше…

…Ну и, я, честно говоря, очень удивился и восхитился нашим губернатором, что это по его почину, к конце концов, у нас появилась мемориальная доска, посвященная Валерию Иванову. Это замечательный человек, журналист, который погиб на работе, можно так считать. И я только за, чтобы, может быть, и улица была названа именем Валерия Иванова.

- Можно с некрасивым каким-нибудь названием…

- Да, неблагозвучное переименуем в более благозвучное – Валерия Иванова. Потому что… Друзья во Франции меня спрашивают: а что у вас произошло, что начали убивать журналистов? И если можно будет хотя бы ответить: да, такое было, такой период, и сейчас это уже не повторяется. А, имея улицы… Я за то, чтобы не только Иванова, но, может, и Сидорова тоже.