На АВТОВАЗе идет итальянская забастовка. Об этом TLTgorod сообщил председатель профкома ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» Игорь Витущенко. В присланном им сообщении значится следующее.

«В производстве шасси, цехе 24Р10 сейчас проходит «итальянская забастовка». Конфликт был с основания цеха, но протекал в вяло-текущей форме: переносить вручную балки (около 20 кг.) рабочие периодически отказывались, администрация в ответ на это выставляла дополнительных рабочих для переноски балок вдвоем, потом нашли "безотказных" рабочих. Аттестацию рабочих мест, а после и спецоценку рабочих мест по условиям труда администрация проводить отказывалась. Также возникали конфликты по нормам выпуска (их постоянно увеличивали). Отношение администрации к рабочим, при этом, было как "барина к крепостным" - любые требования работников встречались угрозами со стороны администрации. Последней каплей стало то, что с 1.01.2015 почти всем работникам цеха была снижена надбавка за профмастерство, в нарушении требований положения без оформления оценочных листов и т.п. Рабочие решили запросить у администрации данные по оценке их рабочих мест в плане напряженности труда и тут им ответили, что они до сих пор работают по пусконаладочному техпроцессу и вопросы доплат будут решаться только после перевода их в действующее производство. Сейчас часть рабочих 
перешла на работу в "режим пуско-наладки", правда часть "безотказных" рабочих продолжают выполнять несуществующую норму. Отсутствие действующего техпроцесса и работа по пуско-наладочному техпроцессу говорит о том, что техпроцесс не доведен до уровня, позволяющего получать детали со стабильно высокими показателями качества. Таким образом, производитель не может гарантировать качество своей продукции т.к. в системе получения детали заложена нестабильность, связанная с не доведенным до требований действующего производства техпроцессом. Рабочие, работающие по такому техпроцессу, не имеют полной гарантии своих прав как на безопасный труд (оборудование не принято в эксплуатацию, не ведется ППО, нет заключения о эффективности создаваемой им защиты, не проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда и т.д.), так и прав на получение справедливой оплаты своего труда (нет установленной нормы сменного задания, не пронормированы операции, не установлены доплаты за выполнение нормированного задания и за напряженность труда и т.д.)».