ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города. 16+В ноябре портал посетило 60 574 человек, 384 464 просмотров. Реклама на сайте
  
Погода сегодня
главная новость Тольятти
0  нефть 0
€ 0  золото 0
БизнесНовостиВидеоФотоотчетыКриминалРасследованияТочка зренияОбъявленияеще

Работа

Руководитель отдела продаж35 000
дилер30 000
помощник руководителя27 000
Торговый представитель25 000
script25 000

Расследования

Угроза коронавируса в Тольятти: что известно на данный ...
Тольяттинцы разбиваются на «ватрушках». Девушка в коме, ...
Как устроена чеченская мафия
Снова Евдокимов, снова аферы

Все об АВТОВАЗе

Добро пожаловать в семью Renault!


Группа сотрудников «Реформинг-Центра» и «АВТОВАЗ-Перспективы» вернулась из Франции. С 10 по 19 апреля двадцать работников дочерних предприятий АВТОВАЗа должны были провести на одном из крупнейших предприятий французского автопрома – заводе RENAULT в городе Дуэ. Но задержаться пришлось подольше: отмена всех авиарейсов из-за исландского вулкана. Домой группа вернулась лишь 24 апреля, и особую благодарность тольяттинцы выражают принимающей стороне, которая обеспечила их комфортное пребывание во Франции все это время.
 
 
     Автомобильный завод George Besse Douai – самое большое предприятие компании Renault. Выбор места для строительства в Дуэ в свое время был не случаен – этот промышленный регион переживал экономический кризис, и потребность в новых рабочих местах была огромной. Сегодня в различных подразделениях и цехах французского завода трудятся около шести тысяч человек. Завод занимает площадь в 450 тыс. м2. Производство неоднократно модернизировалось в связи с переходом на выпуск новых моделей автомобилей. На заводе в Дуэ очень высок уровень автоматизации – это отметили практически все участники поездки. На всех этапах производства осуществляется тщательная проверка качества. Штамповка, сварка, покраска, сборка – таков процесс производства: здесь делают практически все необходимое для выпуска автомобиля, кроме двигателей.
 
 
Распорядок дня нашей делегации был таков: первая половина дня – посещение цехов, вторая – теория. Лекторам было невероятно трудно, поскольку вазовцы не стеснялись задавать самые каверзные вопросы. «Они от нас просто устали!» – признаются теперь наши стажеры с некоторым даже сочувствием.
– Мы увидели все, что планировали увидеть, – рассказал начальник отдела кадров «АВТОВАЗ-Перспективы» Вячеслав КРУПНОВ. – За короткий период времени сотрудники завода смогли организовать для нас очень насыщенную программу. Побывали во всех цехах и видели как плюсы, так и минусы, хотя последних, конечно, гораздо меньше. Вникали во все аспекты вплоть до социальной политики, которую RENAULT-NISSAN проводит на своих предприятиях. Лично я узнал очень много полезного для себя в плане работы с персоналом. Главный плюс – высокий уровень автоматизации рабочих мест на штамповке, сварке, сборке, тогда как у нас многие операции производятся вручную. О минусах говорить не буду, поскольку связаны они, думаю, с какими-то организационными моментами. В целом же впечатления остались очень хорошие: французские партнеры искренне заинтересованы в совместной работе с нами. А значит, все получится!
     Начальник отдела кадров «Реформинг-Центра» Сергей ФРОЛОВ:
– Очень четкая организация труда и выполнения операций, соответствующая подготовка персонала – вот главное, что хотелось бы отметить. Каждый занят исключительно своим делом, выполняет его строго по инструкции. Плюс высокий уровень автоматизации. В результате люди устают гораздо меньше, чем у нас. Много нового, интересного и полезного я узнал в области кадрового менеджмента – здесь тоже есть чему учиться и что внедрять. Пока впечатления свежие, надо осознать их как следует, продумать. Сосредоточиться на решении конкретной проблемы и взяться более детально за изучение соответствующего направления...
    Слесаря МСР «АВТОВАЗ-Перспективы» Наталью ВАХМАН на заводе в Дуэ более всего поразило отношение к людям:
– Забота видна – людям удобно и комфортно работать, особенно впечатлило, что на конвейере у них играет музыка. Но и экономический подход, конечно. Я узнала такое слово – «интерн». Это сотрудник, которого принимают на работу сроком на месяц или даже на один день – в случаях, когда создается какая-то авральная ситуация и рабочих не хватает. Это позволяет, в частности, избегать дополнительных выводов персонала на работу в выходные. Все четко и размеренно – это очень понравилось...
     Александр БРЯЗЯКОВ, мастер «АВТОВАЗ-Перспективы»:
– Больше всего понравилось, как нас встретили и как были подготовлены наши лекторы. Все интересующие нас вопросы были рассмотрены очень широко, ответы давались профессиональные. Спокойное, вежливое, очень корректное отношение французов к нам достойно всяких похвал. Впечатлил, конечно, и сам завод: логистика, организация поставок и складов, автоматизация процессов. Превосходное предприятие! Лично я считаю, что взаимодействие АВТОВАЗа и нашего французского партнера принесет большую пользу для обеих компаний. И сама Франция, конечно, понравилась. Великолепная страна, в Париж действительно стоит съездить! Поэтому я особенно хочу поблагодарить руководство «АВТОВАЗ-Перспективы», корпоративный университет и руководство компании Renault за предоставленную возможность...
 
     Валерий МАШКИН, слесарь МСР «Реформинг-Центра»:
– Хотелось бы отметить политику качества на предприятиях Renault. Многое зависит здесь от отношения человека к работе: пунктуальность, быстрая и эффективная реакция на возникшую проблему. Для французов качество – это сразу, «на месте», и после того, как машина сойдет с конвейера. Вообще, завод Renault – это одна большая семья. В этом я убедился лично, когда директор завода Филипп Декамп пришел к нам в учебный класс, с каждым поздоровался за руку и сказал: «Мы теперь составляющие одной семьи». Меня это очень впечатлило, и я понял, что французы очень открыты по отношению к нам...
P.S. Влиться в большую дружную семью – конечно, замечательно. Но вот у одного из участников поездки, мастера «Реформинг-Центра» Андрея Рыбакина, сугубо личные матримониальные планы совершенно неожиданно едва не полетели ко всем чертям. На 24 апреля была назначена дата его... свадьбы. И застрявшему во Франции из-за разбушевавшегося исландского вулкана парню было явно не до местных красот, ведь дома в Тольятти его ждала невеста. Участники поездки сидели на чемоданах, а сроки вылета тем временем все откладывались и откладывались. И только 24 апреля, в день свадьбы, Андрею удалось, наконец, занять свое место на борту самолета. А потом с трапа – прямо в загс. Успел! Коллеги от души желают чете Рыбакиных счастливой семейной жизни и нескучного «медового месяца». А сами – работать, работать, работать...
Просмотров: 4970

Мнение посетителей:




Функция комментирования временно недоступна...




1 2  3 
ВДВ

Объявления

Спросить У...

      
Еманов Сергей Иванович
Еманов Сергей Иванович
Врач-психотерапевт, кандидат медицинских наук

Криминальная история

Криминал и проститутки в Тольятти
Криминал и проститутки в Тольятти
Криминал и проститутки в Тольятти
Белые пятна в деле о похищении
2009 - 2023 © Информационный портал "ТЛТгород.ру". 16+
Использование любых материалов сайта TLTgorod.ru допускается только со ссылкой на издание, с указанием названия сайта. При использовании любых материалов TLTgorod.ru в интернете обязательна гиперссылка (активная ссылка) на конкретную страницу сайта, с которой взята информация, размещенная не позже первого абзаца публикуемого материала.
Разработка сайтов в тольятти web-good.ru
Редакция   Посещаемость   Реклама   Сообщить об ошибке    
LiveInternet